Регламент (ЕО) № 883/2004 - чл. 12(1);
Регламент (ЕО) № 987/2009 - чл. 15(1) и чл. 21(1);
ДОПК - чл. 87, ал. 2, т. 8;
ЗДДФЛ - чл. 42, чл. 6, ал. 5, чл. 49, чл. 75 и § 1, т. 26, буква "ж" и т. 27 от ДР
ОТНОСНО: Приложимо законодателство в сферата на социалната сигурност
Във връзка с Ваше писмено запитване, постъпило по компетентност в Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ........./30.01.2017 г., Ви уведомяваме за следното:
Съгласно представената фактическа обстановка в запитването, представляваното от Вас дружество притежава удостоверение за извършване на дейност като предприятие, което осигурява временна работа. Към настоящия момент то има потенциални клиенти, желаещи да наемат работници за временна работа в Белгия и Франция. Интересувате се, с какъв документ можете да удостоверите пред Вашите европейски контрагенти, че наетите на временна работа лица, които отдавате чрез договор за предоставяне на персонал, се осигуряват по българското законодателство и им се удържа и ...
