Определя се режимът за осигурителен и здравноосигурителен статус при незаконно уволнение. Периодът от уволнението до възстановяването се зачита за осигурителен стаж и за него работодателят дължи само пенсионни вноски по чл. 9, ал. 3, т. 2 КСО, но не и здравни. Ако лицето не е здравно осигурено на друго основание, само внася вноски по чл. 40, ал. 5 ЗЗО и подава декларация в НАП.
Срок 16 ноември: Корекция на авансовите вноски по ЗКПО за 2026 г.
16 ноември 2026 г. е последният ден, в който предприятията могат да коригират авансовите си...
