5_53-00-818/11.12.2010г.
КСО, чл.9, ал.3, т.2;
Фактическа обстановка: Уволнение е признато за незаконно от компетентните органи и по време на периода на уволнение служителят е ползвал обезщетение за временна неработоспособност.
Въпрос:Дължат ли се ЗОВ за периода на временна неработоспособност?
На основание чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък.
Съгласно чл. 298, ал. 1 от Гражданския процесуален кодекс решенията на съда са задължителни за стр...
