НАП: Осигурителен доход на командировани работници по чл. 6а от Кодекса за социално осигуряване

Вх.№ 201958 / 18.08.2014 ОУИ Пловдив 50
ЗДДФЛ: чл.24, ЗСч: т.1, КСО: чл.6а, РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.12 ал.1 т.883

ОТНОСНО: Прилагане на чл. 6а от Кодекса за социално осигуряване.

В отговор на Ваше запитване, постъпило в Дирекция ОДОП с вх. № /18.08.2014 г., Ви уведомяваме за следното:

Видно от представената в запитването Ви фактическа обстановка, фирмата Ви осъществява дейност по почистване, шлайфане и боядисване на кораби в Германия и Франция. За да осъществявате дейността имате назначени работници с трудови договори, които командировате в Германия и Франция. Кодът на основната Ви икономическа дейност по НКИД е 3315, а лицата ще изпълняват длъжностите: общ работник НКПД: 96220001 и бояджия корабни корпуси с НКПД: 71311005. Поставяте следните въпроси:

  1. Върху какъв осигурителен доход следва да ги осигурявате, за да се спазят изискванията на чл. 6а, ал. 1 от КСО, тъй като считате, че няма от къде да знаете какви са минималните ставки на заплащане на труда в приемащата държава?
  2. За какъв срок може да се командироват работниците и как следва да се изчисляват командировките след навършването на 180 ...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Предизвестие

38
Цитат на: Pupeshche в Днес в 18:47 " не се занимавайте с глупости Не са глупости, а реална ситуация.

Основание от Кодекса на труда за приключване и оформяне на трудова книжка към 31 май 2025 г.

86081
Да , независимо че периода им е в две трудови книжки нанесен

Коригираща ГДД чл.92

7512
Благодаря за съдействието!

Разминаване на начална дата на ТД в ЕТЗ и в документация

774
Цитат на: ,,mmmmm в Вчера в 14:06 " Трудов запис е подаден на минимален праг 550 евро, а не на МРЗ 620 евро през май месец. Какв...
Още от форума