5_23-22-3179/15.11.2012 г.
КСО, чл. 9, ал. 3, т. 2;
ЗЗО, ал. 1, 2 и 3 от чл. 40;
В запитването сте изложили следната фактическа обстановка:
Физическо лице е съкратено от работа на 03.05.2010 г. В последствие съдът постановява, че прекратяването на трудовото правоотношение е незаконосъобразно и следва да бъде отменено, а работникът да бъде възстановен на заеманата преди уволнението длъжност. Осигурителят не е внесъл здравноосигурителни вноски за периода от уволнението до възстановяването на лицето на работа.
Във връзка с възникналия казус е поставен следният въпрос:
Дължат ли се здравноосигурителни вноски от работодателя за периода през който лицето не е работило поради уволнение, признато за незаконно от компетентните органи?
Предвид въпросът, описаната фактическа обстановка и относимата към тях нормативна уредба, изразявам следното становище:
На основание чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО, за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са били без работа поради уволнение, което е п...
