ОТНОСНО: Данъчно облагане и задължително осигуряване при изплащане на обезщетение на основание чл. 331 от Кодекса на труда
В отговор на Ваше запитване, постъпило в Дирекция "ОУИ" - гр. ........ с вх. № ....../25.02.2011 г., Ви уведомяваме за следното:
В писмото си описвате следната фактическа обстановка:
По инициатива на работодателя "..... " АД е прекратено трудовото правоотношение с наето лице в дружеството. Поради това, че лицето е изразило съгласие за прекратяване на трудовия договор, е договорено обезщетение в размер на четирикратната му брутна работна заплата.
Поставяте следните въпроси:
- По така договореното обезщетение следва ли да се начислят от работодателя и удържат от освободеното лице осигурителни вноски?
- Подлежи ли на облагане с данък по ЗДДФЛ дължимата сума?
Във връзка с изложеното, изразяваме следното становище:
Относно задължителното обществено осигуряване при изплащане на обезщетение по чл. 331 от Кодекса на труда:
На основание чл. 331, ал. 1 от Кодекса на труда ...
