3_2773/14.10.2010 г.
КСО, чл. 6а;
ЗЗО, чл. 40, ал. 1, т. 1
Относно: осигуряване на командировани работници в чужбина
Изложена е следната фактическа обстановка: фирма "ХХХ" ООД има командировани работници във Франция за извършване на строителна услуга. В документ А1 е посочен размера на трудовото възнаграждение каквото е действително по трудов договор. Във връзка с настъпилите промени в КСО /ДВ. бр.19/2010 г./ се поставя въпроса как да се процедира след 14.09.2010 г. при отразяване на възнагражденията в разплащателната ведомост и начисляването на осигурителни вноски?
При така изложената фактическа обстановка и с оглед разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване (КСО, ДВ бр.110/1999 г., посл. изм. ДВ бр. 59/2010 г.) и Закона за здравно осигуряване (ЗЗО, ДВ бр. 70/1998 г., посл. изм. ДВ бр. 62/2010 г.) изразяваме следното становище:
Във връзка с осигурителни вноски и осигурителен доход на лица, командировани в друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Спо...
