ЗКПО: т.34, чл.204 ал.1 т.2
Определя се режимът за признаване на ваучери за храна като социален разход по ЗКПО. Ваучери могат да се обвързват с отработени дни/часове и да не се дават при болничен, майчинство, неплатен отпуск, без да се нарушава "общодостъпност". Ако се дават и за платен отпуск или се изключат лицата по договор за управление и контрол, разходът губи характер на социален и се третира като възнаграждение.
