НАП: Определяне на приложимото осигурително законодателство при работа в две държави членки и уведомяване на НАП

211
ДОПК: чл.80 ал.1, чл.82 ал.4, КТ: чл.62 ал.3, РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.11 т.883, чл.13 т.883, чл.13 ал.1 т.883, чл.16 т.883, РЕГЛАМЕНТ 987/2009: чл.14 т.987, чл.21 т.987, чл.21 ал.2 т.987
Определя се режимът за социалноосигурително законодателство при едновременна заетост в България и Франция. Лицето трябва да уведоми компетентната ТД на НАП по чл. 16 от Регламент (ЕО) №987/2009. При значителна част от дейността в България се прилага чл. 13, пар. 1, б. "а" от Регламент (ЕО) №883/2004. Уточнява се, че уведомление по чл. 62, ал. 3 КТ не се подава за френския трудов договор.

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Отчитане на разходи по програми

Вчера 738
Цитат на: Lena12 в Вчера в 15:00 " Аз мисля, че ГОД в НСИ трябва да се подаде по Булстата на ЗП, защото той осъществява дейност ...

Озеленяване

Вчера 276
Цитат на: Chuchuliga в Вчера в 13:35 " Разбира се, че може. Това е нещо като ваш ангажимент по гаранция. Може би трябва да го за...

Трудов договор

12.11.2026 378
Благодаря. И аз така мисля

Правила при изчислението и закръгляването на преизчислен ДОД от работодател 2026

12.11.2026 470
Аз ще се доверя на ТРЗ програмата.
Още от форума