НАП: Приложимо осигурително законодателство и осигурителен доход при командироване и работа в две или повече държави членки на ЕС

Вх.№ 9600356 / 11.09.2014 ОУИ Пловдив 47
КСО: чл.6а, РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.13 ал.1 т.883

КСО - чл. 6а, ал. 1 и § 1, т. 10 от ДР;

Регламент (ЕО) № 883/2004 - чл. 12(1), чл. 11(3)(а), чл. 13(1) и чл. 13(5);

Регламент (ЕО) № 987/2009 - чл. 14(5б) и чл. 16

ОТНОСНО: Приложимо законодателство в сферата на социалната сигурност

По повод Ваше запитване, постъпило в Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" гр. .........../11.09.2014 г., Ви уведомяваме за следното:

Въпросите, които поставяте, са свързани с две други Ваши запитвания до Дирекция ОДОП ......., по които вече Ви е предоставен отговор с писма изх. № ..../07.04.2014 г. при ЦУ на НАП София и изх. № ......../24.04.2014 г. при Дирекция ОДОП .......... В същите е застъпено принципното становище, че след като органът по приходите при ТД на НАП ...... е отказал да издаде удостоверение А1 за командированите в Германия служители на "......" ООД, то на основание чл. 11(3)(а) от Регламент (ЕО) № 883/2004 за периодите, през които лицата полагат труд на територията на Германия, дружеството следва да ги осигурява по немското...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Предизвестие

27
Цитат на: Pupeshche в Днес в 18:47 " не се занимавайте с глупости Не са глупости, а реална ситуация.

Основание от Кодекса на труда за приключване и оформяне на трудова книжка към 31 май 2025 г.

86076
Да , независимо че периода им е в две трудови книжки нанесен

Коригираща ГДД чл.92

7510
Благодаря за съдействието!

Разминаване на начална дата на ТД в ЕТЗ и в документация

771
Цитат на: ,,mmmmm в Вчера в 14:06 " Трудов запис е подаден на минимален праг 550 евро, а не на МРЗ 620 евро през май месец. Какв...
Още от форума