НАП: Приложимо осигурително законодателство при командироване по чл. 12 от Регламент (ЕО) № 883/2004

Вх.№ 243478 / 21.08.2014 ЦУ на НАП 95
РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.12 т.883

НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ

ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ

1000 София, бул. "Княз Дондуков" № 52 Телефон: (02) 98591 Факс: (02) 9859 3099

Изх. № 24-34-78

Дата: 21.08.2014 год.

Регламент (ЕО) № 883/2004, чл. 12

Относно: задължителни условия за прилагане на чл. 12 от Регламент (ЕО) № 883/2004

УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,

Във връзка с Ваше писмено запитване, изпратено ни за разглеждане по компетентност от дирекция ОДОП ... и заведено в Централно управление на Националната агенция за приходите с вх. № .............../26.06.2014 г., Ви уведомявам следното:

Задължителни условия за прилагане на чл. 12 от Регламент (ЕО) № 883/2004 са подробно разгледани в:

  • Решение № А2 от 12 юни 2009 година за тълкуване на член 12 от Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета относно законодателството, приложимо за командировани работници и самостоятелно заети работници, временно работещи извън компетентната държава;
  • Практически наръчник на Европейската комисия: Законодателство, приложимо в Евро...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Предизвестие

38
Цитат на: Pupeshche в Днес в 18:47 " не се занимавайте с глупости Не са глупости, а реална ситуация.

Основание от Кодекса на труда за приключване и оформяне на трудова книжка към 31 май 2025 г.

86081
Да , независимо че периода им е в две трудови книжки нанесен

Коригираща ГДД чл.92

7512
Благодаря за съдействието!

Разминаване на начална дата на ТД в ЕТЗ и в документация

774
Цитат на: ,,mmmmm в Вчера в 14:06 " Трудов запис е подаден на минимален праг 550 евро, а не на МРЗ 620 евро през май месец. Какв...
Още от форума