НАП: Осигуряване и здравноосигурителни вноски при работа по граждански договори над минималната работна заплата

231
Определя се режимът за осигуряване при граждански договори, когато възнагражденията от един или повече възложители за месеца, след нормативните разходи, са равни или над минималната работна заплата. В този случай лицето подлежи на задължително социално и здравно осигуряване, а възложителите дължат и декларират вноските с декларации образец № 1 и № 6 по Наредба № Н-13/2019 г.

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Отчитане на разходи по програми

Вчера 738
Цитат на: Lena12 в Вчера в 15:00 " Аз мисля, че ГОД в НСИ трябва да се подаде по Булстата на ЗП, защото той осъществява дейност ...

Озеленяване

Вчера 276
Цитат на: Chuchuliga в Вчера в 13:35 " Разбира се, че може. Това е нещо като ваш ангажимент по гаранция. Може би трябва да го за...

Трудов договор

12.11.2026 378
Благодаря. И аз така мисля

Правила при изчислението и закръгляването на преизчислен ДОД от работодател 2026

12.11.2026 470
Аз ще се доверя на ТРЗ програмата.
Още от форума