НАП: Приложимо законодателство в областта на социалната сигурност при командироване на работници в друга държава членка по Регламент (ЕО) № 883/2004

Вх.№ 940086 / 10.04.2014 ОУИ Пловдив 44
РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.12 ал.1 т.883, РЕГЛАМЕНТ 987/2009: чл.15 ал.1 т.987

Регламент (ЕО) № 883/2004 - чл. 11(3)(а); 12(1);

Регламент (ЕО) № 987/2009 - чл. 14(2), чл. 15(1)

ОТНОСНО: Приложимо законодателство в сферата на социалната сигурност

Във връзка с Ваше запитване, постъпило в Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" гр. ......../10.04.2014 г., Ви уведомяваме за следното:

Според изложеното в запитването, "......." ООД е с предмет на дейност предоставяне на социални услуги на възрастни хора и хора с увреждания, без настаняване. В изпълнение на сключени договори с физически лица - немски граждани за предоставяне на предлаганите услуги дружеството командирова свои служители в Германия за срок от 90 календарни дни до една година. Поради това, че преобладаващата част от дейността му се осъществява на територията на Германия (90%), то не отговаря на изискванията за издаване на формуляр А1.

Задавате следните въпроси:

  1. Отказът за издаване на удостоверение А1 означава ли, че командированите лица трябва да се осигуряват по законодателството на Герман...

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Попълване състава на СД на АД

119
Адвокат?

Ддс

308
Цитат на: ХХХХХ в Вчера в 08:19 " Ако бяхте погледнали, че питането е в "Бюджет", едва ли бихте реагирали така. Изъобщо не об...

Превалутиране в евро и Търг.регистър

1372
Цитат на: create в 20.03.2026, 12:49 " Промяна има и следва до края на 2026 да се подаде в ТР дяловете и новата им стойност. Веч...

Продажба на стоки на щанд в ЕС

209
Темата ми е далечна, но според мен трябва да си изясните какво се иска в Австрия за извършване на търговска дейност там, може би...
Още от форума