ЗДДФЛ: чл.24 ал.2 т.9, чл.24 ал.2 т.12, ЗКПО: чл.204 т.2, чл.213, КСО: чл.6 ал.11, НЕВД: чл.2 ал.1, чл.2 ал.2
Относно: Прилагане на разпоредби на ЗКПО, ЗДДФЛ и КСО във връзка с допълнително доброволно пенсионно осигуряване в размер до 60 лв. месечно
Във връзка с постъпило запитване вх. № ......./04.02.2015г. в Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика", Ви уведомявам:
В запитването е посочено, че през 2015г. работодателят на "А" ЕООД иска да представи на работниците и служителите социални придобивки в натура - допълнително доброволно пенсионно осигураване до 60 лв. на работник месечно.
В тази връзка са поставени следните въпроси:
- Какво е третирането на разходите за вноски /премии/ за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по реда на ЗКПО, ЗДДФЛ и КСО?
- За да се ползват облекчения по чл. 208 от ЗКПО трябва ли дружеството да предоставя придобивки на всички работници и служители, включително и на лица, които са в отпуск по майчинство и/или лицата, които отсъстват от работа през целия месец /отпуск по болест или в неплатен отпуск по желание на работник/?
- Новопостъпилите или ...
