Изх. № 55-30-2091
Дата: 10. 03. 2025 год.
КСО,чл. 4, ал. 1, т. 7;
КСО, чл. 4, ал. 1, т. 8;
КСО,чл. 4а, ал. 1;
КСО,чл. 6, ал. 2;
КСО, чл. 6, ал. 3;
КСО,чл. 10, ал. 1;
КСО,чл. 127, ал. 1;
НЕВДПОВ, чл. 1, ал. 5.
ОТНОСНО:Прилагане на осигурителното законодателство.
Във Ваше писмено запитване, заведено с вх. №................. по описа на Централно управление на Национална агенция за приходите (НАП), е изложена следаната фактическа обстановка:
В търговско дружество управители полагат труд по договори за управление и контрол. Минималният месечен размер на осигурителния доход съобразно икономическата дейност на дружеството и заеманата длъжност за един от управителите е в размер 1008,00 лв. Минималната работна заплата за страната за същия месец е в размер на 1077,00 лв.
Във връзка с изложената фактическа обстановка е поставен следният въпрос:
Какъв е минималният осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски за лице, упражняващо трудова дейност по договор за управление и контрол в търговско дружество - върху минималния месечен размер на осигурителния доход за длъжността или върху минималната месечна работна заплата за страната?
Предвид непълната фактическа обстановка и относимата нормативна уредба, с оглед компетентността на НАП, на основание чл. 10, ал. 1, т. 10 от Закона за Националната агенция за приходите, изразявам следното принципно становище:
Обвързването на осигуряването с полагането на труд е основополагащо за държавното обществено осигуряване (ДОО). За да възникне задължение за осигуряване, е необходимо лицето да извършва трудова дейност по смисъла на Кодекса за социално осигуряване (КСО). Основание за това е разпоредбата на чл. 10, ал. 1 от КСО, съгласно която осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1 и за която са внесени или дължими осигурителни вноски и продължава до прекратяването й. Доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените и други доходи от трудова дейност (чл. 6, ал. 2 от КСО). С други думи, в основата за възникване на осигуряването е осъществяване на трудова дейност по КСО, за която лицата получават доходи за положения труд.
В конкретния случай запитването се отнася за управители, които полагат труд по договори за управление и контрол, осигуряването на които се провежда на основание чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО задължително за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица.
Осигурителният доход за лицата, посочени в чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО, се определя в съответствие с разпоредбите на чл. 6, ал. 2 и ал. 3 от КСО и чл. 1, ал. 5 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски(НЕВДПОВ).
Съгласно разпоредбата на чл. 6, ал. 3 от КСО осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 от КСО се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислени месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход - минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход.
Видно от цитираната разпоредба и съгласно разпоредбата на чл. 1, ал. 5 от НЕВДПОВ осигурителният доход, върху който се дължат осигурителните вноски за лицата, извършващи трудова дейност като управители на търговски дружества, е полученото, начисленото, но неизплатено или неначислено възнаграждение,но не по-малкоот минималния месечен размер на осигурителния доход по основните икономически дейности и квалификационни групи професии, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.
Лицата, родени след 31 декември 1959 г., задължително се осигуряват и за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд, когато са осигурени при условията и по реда на част първа от КСО и не са направили избор за промяна на осигуряване по реда на чл. 4б от същия кодекс (чл. 127, ал. 1 от КСО). Доходът, върху който се внасят осигурителни вноски за ДЗПО в универсален пенсионен фонд, е доходът, върху който се дължат осигурителни вноски за ДОО.
Задължителното здравно осигуряване на лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества, се извършва по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване(ЗЗО) - върху доход, върху който се дължат вноски за ДОО, определен съгласно КСО.
В допълнение моля да имате предвид, че изразеното становище по поставения въпрос е принципно тълкуване на относимите правни норми, като е възможно факти и обстоятелства, които не са описани в запитването Ви, да дават основание за становище, различно от изложеното по-горе.
ЗАМ. ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР НА НАП:
/ВЕНЦИСЛАВА ПЕТКОВА/
В търговско дружество управители полагат труд по договори за управление и контрол. Минималният месечен размер на осигурителния доход според основната икономическа дейност на дружеството и заеманата длъжност за един от управителите е 1008,00 лв. Минималната работна заплата за страната за същия месец е 1077,00 лв.
Въпрос: Какъв е минималният осигурителен доход, върху който се дължат осигурителни вноски за лице, упражняващо трудова дейност по договор за управление и контрол в търговско дружество - върху минималния месечен размер на осигурителния доход за длъжността или върху минималната месечна работна заплата за страната?
Обвързването на осигуряването с полагането на труд е основополагащо за държавното обществено осигуряване. За да възникне задължение за осигуряване, е необходимо лицето да извършва трудова дейност по смисъла на Кодекса за социално осигуряване.
Съгласно чл. 10, ал. 1 от КСО осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1 и за която са внесени или дължими осигурителни вноски, и продължава до прекратяването й.
Съгласно чл. 6, ал. 2 от КСО доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност. В основата за възникване на осигуряването е осъществяване на трудова дейност по КСО, за която лицата получават доходи за положения труд.
В конкретния случай се касае за управители, които полагат труд по договори за управление и контрол. Осигуряването им се провежда на основание чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО - задължително за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица.
Осигурителният доход за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО се определя съгласно чл. 6, ал. 2 и ал. 3 от КСО и чл. 1, ал. 5 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски (НЕВДПОВ).
Съгласно чл. 6, ал. 3 от КСО осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 от КСО се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислени месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход - минималната месечна работна заплата за страната, и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход.
Съгласно чл. 1, ал. 5 от НЕВДПОВ и видно от цитираната разпоредба на чл. 6, ал. 3 от КСО, осигурителният доход, върху който се дължат осигурителните вноски за лицата, извършващи трудова дейност като управители на търговски дружества, е полученото, начисленото, но неизплатено или неначислено възнаграждение, но не по-малко от минималния месечен размер на осигурителния доход по основните икономически дейности и квалификационни групи професии, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.
Извод: Минималният осигурителен доход за лице, упражняващо трудова дейност по договор за управление и контрол в търговско дружество, е не по-малко от минималния месечен размер на осигурителния доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, а минималната месечна работна заплата за страната се прилага само когато за лицето не е определен минимален осигурителен доход.
Съгласно чл. 127, ал. 1 от КСО лицата, родени след 31 декември 1959 г., задължително се осигуряват и за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд, когато са осигурени при условията и по реда на част първа от КСО и не са направили избор за промяна на осигуряване по реда на чл. 4б от КСО. Доходът, върху който се внасят осигурителни вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд, е доходът, върху който се дължат осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване.
Извод: За лицата, родени след 31.12.1959 г., осигурителният доход за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд съвпада с осигурителния доход за държавното обществено осигуряване.
Задължителното здравно осигуряване на лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества, се извършва по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване - върху доход, върху който се дължат вноски за държавното обществено осигуряване, определен съгласно КСО.
Извод: Осигурителният доход за здравно осигуряване на лицата по договор за управление и контрол е същият доход, върху който се дължат вноски за държавното обществено осигуряване, определен по реда на КСО.
Изразеното становище представлява принципно тълкуване на относимите правни норми, като е възможно факти и обстоятелства, които не са описани в запитването, да обосноват различно становище.
