КСО: чл.4 ал.3 т.1, чл.4 ал.3 т.2, чл.4 ал.3 т.3, чл.4 ал.3 т.4, чл.5 ал.2, чл.5 ал.4, чл.10, КТ: чл.123 ал.1 т.6, чл.123 ал.2, НАРЕДБА Н-18: чл.22 ал.1 т.2, НАРЕДБА № 5/2002 Г.: чл.3 ал.2, ТЗ: чл.1 ал.1, чл.1 ал.3, чл.58, чл.60 ал.2, чл.60 ал.3, чл.60 ал.4
Определя се режимът при наследяване и поемане на предприятие на починал ЕТ по чл. 60, ал. 2 ТЗ - наследникът, поел предприятието, става работодател на заварените работници, като трудовите правоотношения не се прекратяват по чл. 123 КТ. Задълженията за осигурителни вноски и подаване на данни по КСО за наетите лица преминават върху наследника, а личните осигуровки на починалия ЕТ се погасяват със смъртта му.
