НАП: Определяне на приложимото осигурително законодателство при едновременно трудово правоотношение в Германия и самостоятелна заетост в България по Регламент (ЕО) №883/2004

151
ДОПК: чл.129 ал.1, КСО: чл.4 ал.3 т.2, РЕГЛАМЕНТ 883/2004: чл.1 т.883, чл.1 т.883, чл.1 т.883, чл.11 т.883, чл.11 ал.1 т.883, чл.11 ал.3 т.883, чл.13 т.883, чл.13 ал.3 т.883, чл.16 т.883, РЕГЛАМЕНТ 987/2009: чл.14 т.987, чл.16 т.987, чл.16 ал.2 т.987, чл.21 ал.2 т.987
Определя се приложимото осигурително законодателство по Регламент (ЕО) №883/2004 при лице - собственик на ЕООД/ЕТ в България и наето лице в Германия. При труд само в Германия се прилага германското законодателство за всички дейности. При труд в Германия и самостоятелна дейност в България се прилага чл. 13, пар. 3 - отново германското право. Корекции и възстановяване се извършват след определяне на компетентната държава.

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Отчитане на разходи по програми

Вчера 738
Цитат на: Lena12 в Вчера в 15:00 " Аз мисля, че ГОД в НСИ трябва да се подаде по Булстата на ЗП, защото той осъществява дейност ...

Озеленяване

Вчера 276
Цитат на: Chuchuliga в Вчера в 13:35 " Разбира се, че може. Това е нещо като ваш ангажимент по гаранция. Може би трябва да го за...

Трудов договор

12.11.2026 378
Благодаря. И аз така мисля

Правила при изчислението и закръгляването на преизчислен ДОД от работодател 2026

12.11.2026 470
Аз ще се доверя на ТРЗ програмата.
Още от форума