ОТНОСНО: Данъчно третиране на купони за храна по реда на ЗКПО
Във връзка с постъпило запитване вх. № ....05.03.2015г. в Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика", Ви уведомявам:
В запитването е посочено, че дружество с цел подобряване на социалните условия във фирмата е решило на работниците и служителите да бъдат раздавани купони за храна до допустимия предел от 60 лева месечно. Тези купони ще се дават като добавка към съществуващите заплати, което ще доведе до реално увеличаване на доходите на персонала.
В тази връзка поставяте следните въпроси:
1. Може ли да се дават купони само на работниците и служителите с постоянни трудови договори?
2. Може ли да не се дават купони на персонал с временни трудови договори?
3. Може ли да не се дават купони на майки с деца в полагаем отпуск за отглеждане на деца, тъй като по-голяма част от тези майки не се връщат на работа?
4. Дружеството длъжно ли е да дава купони на лица в неплатена отпуска и дълготрайни болнични?
5. Следва ли да се да...
