2_150/ 05.02.2015 г.
КСО - чл.9, ал.3, т.2
чл.9, ал.5
НЕВД - чл. 1а , ал.1 и ал.2
Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. - чл.3, ал.1, т.5
ОТНОСНО:подаване на данни по Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за времето през което лицата са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи
По повод на Ваше писмо за подаване на данни по Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за лице, чието уволнение е признато за незаконно от компетентните органи, даваме следното становище:
Съгласно чл.9, ал.3, т.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, за осигурителен стаж се зачита и времето през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано. Ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък.
Осигурителния доход, върху който се внасят осигурителни вноски за периодите по чл.9, ал.3, т.2 от КСО е регламентиран в чл. 1а , ал.1 от Наредбата за елементите на възнаграждението и доходите върху които се правят осигурителни вноски /НЕВДПОД/ - осигурителните вноски се внасят върху възнаграждението, определено по трудовото, служебното или друго приравнено правоотношение, за последния календарен месец преди месеца на незаконното уволнение, през който лицето е имало отработени дни. Когато не са отработени всички работни дни през месеца, възнаграждението, върху което се внасят осигурителните вноски, се определя, като възнаграждението се раздели на броя на отработените дни и получената сума се умножи по броя на работните дни за същия месец /ал.1/. Възнаграждението, върху което се внасят осигурителни вноски, не може да бъде по-малко от минималния месечен осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, а за лицата, за които няма определен минимален месечен осигурителен доход, осигурителните вноски се внасят върху не по-малко от минималната месечна работна заплата за страната за съответния период(чл. 1а, ал. 2 от НЕВДПОВ).
Осигурителните вноски за периодите на незаконно уволнение са в размера за фонд "Пенсии", за Допълнително задължително пенсионно осигуряване /ДЗПО/ и Учителския пенсионен фонд /чл.9, ал.5 от КСО/. Осигурителните вноски за фонд "Пенсии" са в размера, определен за съответната година за категорията труд, по която лицето е работило, преди уволнението.
В случаите на уволнение, признато за незаконно от компетентните органи, следва да се представят в компетентната териториална дирекция на НАП данни по чл.5, ал.4 от КСО за периода, през който лицето не е работило. Осигурителят подава данни с декларации образец 1 и 6 по реда на Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и за самоосигуряващите се лица.
Декларация обр.№ 6 "Данни за дължими вноски и данък по чл. 42 ЗДДФЛ" не се подава от задължените лица, за които се прилага схема за централизирано разплащане на осигурителните вноски /чл.2, ал3 от Наредба № Н-8/.
Декларация обр. № 1 "Данни за осигуреното лице" се подава за всеки месец от незаконното уволнение с попълнен код "18" в т.12 "вид осигурен" - в сроковете за внасяне на осигурителните вноски по чл. 7, ал. 12, т. 2 от КСО /чл.3, ал.1, т.1, буква "б" от Наредба № Н-8/, т.е. до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е влязъл в сила актът, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган.
На основание чл.3, ал.1, т.5 от Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г., Декларация обр. № 1 от работодатели и осигурители се подава само след издадени задължителни предписания от контролните органи на Националния осигурителен институт /НОИ/, когато декларацията се подава след 30 април на годината, следваща годината, за която се отнася, и не съдържа данни за осигурителен стаж, зачетен по реда на чл. 9, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, данни само за здравно осигуряване, или данък по чл. 42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица;
Предвид изложеното считаме, че не е необходимо да се изисква задължително предписание от контролните органи на НОИ в случаите когато се подават данни за осигурителен стаж, зачетен по реда на чл. 9, ал. 3, т.2 от КСО,какъвто е настоящия случай,поради това, осигурителя следва да изпълни законовите си задължения съгласно законовите норми, които бяха изложени по-горе.
ОТНОСНО: подаване на данни по Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за времето, през което лицата са били без работа поради уволнение, признато за незаконно от компетентните органи
По повод на писмо относно подаване на данни по Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за лице, чието уволнение е признато за незаконно от компетентните органи, се излага следното становище.
Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж се зачита и времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 от КСО са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган.
За този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано. Ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък.
Осигурителният доход, върху който се внасят осигурителни вноски за периодите по чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО, е регламентиран в чл. 1а, ал. 1 от Наредбата за елементите на възнаграждението и доходите, върху които се правят осигурителни вноски (НЕВДПОД) - осигурителните вноски се внасят върху възнаграждението, определено по трудовото, служебното или друго приравнено правоотношение, за последния календарен месец преди месеца на незаконното уволнение, през който лицето е имало отработени дни. Когато не са отработени всички работни дни през месеца, възнаграждението, върху което се внасят осигурителните вноски, се определя, като възнаграждението се раздели на броя на отработените дни и получената сума се умножи по броя на работните дни за същия месец.
Съгласно чл. 1а, ал. 2 от НЕВДПОД възнаграждението, върху което се внасят осигурителни вноски, не може да бъде по-малко от минималния месечен осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, а за лицата, за които няма определен минимален месечен осигурителен доход, осигурителните вноски се внасят върху не по-малко от минималната месечна работна заплата за страната за съответния период.
Осигурителните вноски за периодите на незаконно уволнение са в размера за фонд "Пенсии", за Допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) и Учителския пенсионен фонд, съгласно чл. 9, ал. 5 от КСО. Осигурителните вноски за фонд "Пенсии" са в размера, определен за съответната година за категорията труд, по която лицето е работило преди уволнението.
В случаите на уволнение, признато за незаконно от компетентните органи, следва да се представят в компетентната териториална дирекция на НАП данни по чл. 5, ал. 4 от КСО за периода, през който лицето не е работило. Осигурителят подава данни с декларации образец № 1 и № 6 по реда на Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите и осигурителите за осигурените при тях лица, както и за самоосигуряващите се лица.
Съгласно чл. 2, ал. 3 от Наредба № Н-8 декларация образец № 6 "Данни за дължими вноски и данък по чл. 42 ЗДДФЛ" не се подава от задължените лица, за които се прилага схема за централизирано разплащане на осигурителните вноски.
Декларация образец № 1 "Данни за осигуреното лице" се подава за всеки месец от незаконното уволнение с попълнен код "18" в т. 12 "вид осигурен" - в сроковете за внасяне на осигурителните вноски по чл. 7, ал. 12, т. 2 от КСО, съгласно чл. 3, ал. 1, т. 1, буква "б" от Наредба № Н-8, т.е. до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е влязъл в сила актът, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган.
На основание чл. 3, ал. 1, т. 5 от Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. декларация образец № 1 от работодатели и осигурители се подава само след издадени задължителни предписания от контролните органи на Националния осигурителен институт (НОИ), когато декларацията се подава след 30 април на годината, следваща годината, за която се отнася, и не съдържа данни за осигурителен стаж, зачетен по реда на чл. 9, ал. 3 от КСО, данни само за здравно осигуряване или данък по чл. 42 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица.
Предвид изложеното се приема, че не е необходимо да се изисква задължително предписание от контролните органи на НОИ в случаите, когато се подават данни за осигурителен стаж, зачетен по реда на чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО, какъвто е настоящият случай. Поради това осигурителят следва да изпълни законовите си задължения съгласно посочените по-горе законови норми.
Извод: При незаконно уволнение осигурителят дължи осигурителни вноски за периода от датата на уволнението до възстановяването на работа (но не по-късно от 14 дни от влизане в сила на акта за незаконност), върху определен по НЕВДПОД осигурителен доход, и е длъжен да подаде декларация образец № 1 (с код "18") и при необходимост образец № 6 по Наредба № Н-8, без да е нужно задължително предписание от НОИ, когато се отнася за стаж по чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО.
