КТ: чл.4 ал.3 т.2, чл.5 ал.1, чл.5 ал.4, чл.123 т.6, чл.123 ал.2, чл.129, чл.325 ал.1 т.10, НАРЕДБА № 5/2002 Г.: чл.3 ал.2, ТЗ: чл.15 ал.4, чл.60 ал.2
Определя се режимът за осигуряване при унаследяване на предприятие на ЕТ. При смърт на ЕТ трудовите договори се прекратяват по чл. 325, ал. 1, т. 10 КТ, но при поемане на предприятието от наследник и вписване по чл. 60, ал. 2 ТЗ се прилага чл. 123 КТ - трудовите правоотношения се запазват, наследникът става нов работодател и осигурител и подава съответните уведомления по Наредба № 5 и данни по чл. 5, ал. 4 КСО.
