Фиш II.4.6 - Осигурителен доход и здравноосигурителни вноски за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда (КТ), отпуск при осиновяване на дете до 5- годишна възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 5 от КТ и отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) по реда на чл. 164в от КТ

ФИШ IІ.4.6 ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД И ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ЗА ЛИЦАТА ВЪВ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ПОРАДИ БОЛЕСТ, БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 2-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164, АЛ. 1 И 3 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА (КТ), ОТПУСК ПРИ ОСИНОВЯВАНЕ НА ДЕТЕ ДО 5- ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164Б, АЛ. 1 И 5 ОТ КТ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 8-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ОТ БАЩАТА (ОСИНОВИТЕЛЯ) ПО РЕДА НА ЧЛ. 164В ОТ КТ Разпоредбата на чл. 40, ал. 1, т. 5 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) определя дохода, сроковете и начина на внасяне на здравноосигурителните вноски за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда (КТ), отпуск при осиновяване на дете до 5- годишна възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 5 от КТ и отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) по реда на чл. 164в от КТ. Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО, за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от КТ, отпуск при осиновяване на дете до 5- годишна възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 5 от КТ и отпуск за отглеждане на дете до 8- годишна възраст от бащата (осиновителя) по реда на чл. 164в от КТ - минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица; вноските са за сметка на работодателя и са равни на дължимата от него част от вноската, като се внасят до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят; осигурителните вноски за лицата, които се осигуряват за своя сметка, с изключение на лицата по чл. 4, ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), са в същия размер и се внасят до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят, върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съответно за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година (ЗБДОО). За възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от КСО осигурителните вноски се дължат по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО. за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от КТ, отпуск при осиновяване на дете до 5- годишна възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 5 от КТ и отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) по реда на чл. 164в от КТ доход, върху който се съотношение за внасяне на срок за внасяне на внасят вноските: вноските: вноските: минималният месечен размер на осигурителния доход за вноските са за сметка на внасят се до 25-о самоосигуряващите се лица осигуряващия и са равни на число на месеца, дължимата от него част от следващ месеца, за вноската – 60 на сто (4,8%) който се отнасят. НАРЪЧНИК ПО ЗАДЪЛЖИТЕЛНО СОЦИАЛНО И ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ГАРАНТИРАНИ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, 2025 ЦУ на НАП 2025 г. Страница. 1 от 4 ФИШ IІ.4.6 ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД И ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ЗА ЛИЦАТА ВЪВ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ПОРАДИ БОЛЕСТ, БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 2-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164, АЛ. 1 И 3 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА (КТ), ОТПУСК ПРИ ОСИНОВЯВАНЕ НА ДЕТЕ ДО 5- ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164Б, АЛ. 1 И 5 ОТ КТ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 8-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ОТ БАЩАТА (ОСИНОВИТЕЛЯ) ПО РЕДА НА ЧЛ. 164В ОТ КТ За тези лица доходът, върху който са дължат здравноосигурителните вноски, е обвързан с минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица по чл. 9,т. 1, б. „б“ и т. 2, б. „б“ от ЗБДОО за 2025 г., т.е. върху осигурителен доход, както следва: - от 1 януари до 31 март 2025 г. – 933 лв. месечно; - от 1 април до 31 декември 2025 г. – 1077 лв. месечно. ВНИМАНИЕ Здравноосигурителните вноски за лица в отпуск за отглеждане на дете се определят и внасят по реда на чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО, само когато отпускът е за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от КТ, при осиновяване на дете до 5- годишна възраст по реда на чл. 164б, ал. 1 и 5 от КТ и за отглеждане на дете до 8- годишна възраст от бащата (осиновителя) по реда на чл. 164в от КТ За периодите на временна неработоспособност след прекратяване на правоотношението здравноосигурителни вноски на основание чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО не се дължат. Върху обезщетенията по чл. 54, ал. 1 и 2 от КСО, изплащани при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, здравноосигурителни вноски не се дължат. В случаите, когато лице, което е осигурено за общо заболяване и майчинство по смисъла на КСО при повече от един осигурител за периодите, през които е във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на дете до 2- годишна възраст, здравноосигурителни вноски на основание чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО се дължат от всеки един от осигуряващите. НАРЪЧНИК ПО ЗАДЪЛЖИТЕЛНО СОЦИАЛНО И ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ГАРАНТИРАНИ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, 2025 ЦУ на НАП 2025 г. Страница. 2 от 4 ФИШ IІ.4.6 ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД И ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ЗА ЛИЦАТА ВЪВ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ПОРАДИ БОЛЕСТ, БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 2-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164, АЛ. 1 И 3 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА (КТ), ОТПУСК ПРИ ОСИНОВЯВАНЕ НА ДЕТЕ ДО 5- ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164Б, АЛ. 1 И 5 ОТ КТ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 8-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ОТ БАЩАТА (ОСИНОВИТЕЛЯ) ПО РЕДА НА ЧЛ. 164В ОТ КТ ВНИМАНИЕ В разпоредбата на чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО изрично се посочва, че върху определеното с чл. 40, ал. 5 от КСО възнаграждение за първите два работни дни от временната неработоспособност се дължат здравноосигурителни вноски по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО. По реда на чл. 40, ал. 1, т. 5 от ЗЗО се дължи здравноосигурителната вноска за останалия период от временната неработоспособност. Пример: Работничка е във временна неработоспособност поради общо заболяване за 8 дни през месец март 2025 г. Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия и втория работен ден от временната неработоспособност по 700 лв. дневно (70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение). За първия и втория работен ден от временната неработоспособност се дължат здравноосигурителни вноски по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО, а именно:  3,2 на сто за сметка на осигуреното лице – по 2,24 лв. на ден (70 лв. x 3,2%);  4,8 на сто за сметка на осигуряващия – по 3,36 лв. на ден (70 лв. x 4,8%). За останалите 6 дни от временната неработоспособност здравноосигурителните вноски се дължат от работодателя върху минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен пропорционално за дните на неработоспособността. Пример: Лице е назначено в търговско дружество по трудово правоотношение с продължителност на работното време 8 часа и трудово възнаграждение в размер на 1226 лв., което е и минималния месечен осигурителен доход за съответната длъжност и основната икономическа дейност на осигурителя. НАРЪЧНИК ПО ЗАДЪЛЖИТЕЛНО СОЦИАЛНО И ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ГАРАНТИРАНИ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, 2025 ЦУ на НАП 2025 г. Страница. 3 от 4 ФИШ IІ.4.6 ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД И ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ЗА ЛИЦАТА ВЪВ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ПОРАДИ БОЛЕСТ, БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 2-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164, АЛ. 1 И 3 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА (КТ), ОТПУСК ПРИ ОСИНОВЯВАНЕ НА ДЕТЕ ДО 5- ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164Б, АЛ. 1 И 5 ОТ КТ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 8-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ОТ БАЩАТА (ОСИНОВИТЕЛЯ) ПО РЕДА НА ЧЛ. 164В ОТ КТ През месец юни 2025 г. (21 р.д.) е във временна неработоспособност поради общо заболяване за 2 работни дни. Останалите 19 работни дни от месеца са отработени от лицето. Работодателят за месец юни е изплатил на лицето 1190,98 лв., от които 1109,24 лв. за отработените 19 работни дни и за първите два работни дни от временната неработоспособност (на основание чл. 40, ал. 5 от КСО) – 81,74 лв. (2 дни по 40,87 лв. -70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение). Задължителните здравноосигурителни вноски се дължат върху определеното трудово възнаграждение за първите два работни дни от временната неработоспособност, но върху не по–малко от минималния осигурителен доход по основна икономическа дейност и квалификационна група професии, т. е. върху не по малко от 58,38 лв. на ден (1226 лв. : 21 р.д.). За 2-та дни от временната неработоспособност здравноосигурителната вноска се дължи върху осигурителен доход в размер на 116,76 лв. (2х58,38 лв.). За първия и втория работен ден от временната неработоспособност се дължат здравноосигурителни вноски по реда на чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО, а именно: - 3,2 на сто за сметка на осигуреното лице – 3,74 лв. (116,76 лв. x 3,2%); - 4,8 на сто за сметка на осигуряващия – 5,60 лв. (116,76 лв. x 4,8%). Здравноосигурителните вноски след първите два работни дни на временната неработоспособност са в размер 4,8 на сто и се внасят изцяло за сметка на работодателя (ведомството). за лицата, които се осигуряват за своя сметка по чл. 40, ал. 1, т. 2 от ЗЗО доход, върху който се съотношение за внасяне срок за внасяне на внасят вноските: на вноските: вноските: минималния осигурителен равни на дължимата от 25-о число на месеца, доход за работодателя част от следващ месеца, за самоосигуряващите се лица, вноската – 60 на сто който се отнасят определен със ЗБДОО за (4,8%) съответната година (Виж Фиш І.І.8.1 ) НАРЪЧНИК ПО ЗАДЪЛЖИТЕЛНО СОЦИАЛНО И ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ГАРАНТИРАНИ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, 2025 ЦУ на НАП 2025 г. Страница. 4 от 4 ФИШ IІ.4.6 ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД И ЗДРАВНООСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ЗА ЛИЦАТА ВЪВ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ПОРАДИ БОЛЕСТ, БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 2-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164, АЛ. 1 И 3 ОТ КОДЕКСА НА ТРУДА (КТ), ОТПУСК ПРИ ОСИНОВЯВАНЕ НА ДЕТЕ ДО 5- ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ПО РЕДА НА ЧЛ. 164Б, АЛ. 1 И 5 ОТ КТ И ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ДО 8-ГОДИШНА ВЪЗРАСТ ОТ БАЩАТА (ОСИНОВИТЕЛЯ) ПО РЕДА НА ЧЛ. 164В ОТ КТ ВНИМАНИЕ Доходът, върху който се внасят вноските за лицата във временна неработоспособност, поради болест, бременност и раждане, отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст и отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя), които се осигуряват за своя сметка по чл. 40, ал. 1, т. 2 от ЗЗО, е минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица по чл. 9, т. 1, б. „б“ и чл.9, т. 2, б. „б“ от ЗБДОО за 2025 г., т.е. върху осигурителен доход, както следва: - от 1 януари до 31 март 2025 г. – 933 лв. месечно; - от 1 април до 31 декември 2025 г. – 1077 лв. месечно. (Виж Фиш І.І.8.1). НАРЪЧНИК ПО ЗАДЪЛЖИТЕЛНО СОЦИАЛНО И ЗДРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ГАРАНТИРАНИ ВЗЕМАНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПРИ НЕСЪСТОЯТЕЛНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ, 2025 ЦУ на НАП 2025 г. Страница. 5 от 4