Фиш II.II.3 - Издаване и отказ

Фиш II.II.3 - Издаване и отказ

ГЛАВА II. ОТДЕЛНИ АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОИЗВОДСТВА ФИШ ІІ.ІІ.3. РАЗДЕЛ ІІ.ІІ. АДМИНИСТРАТИВНО ОБСЛУЖВАНЕ ИЗДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТ И ОТКАЗ НОРМАТИВНА УРЕДБА чл. 90 от ДОПК чл. 91 от ДОПК чл. 87, ал.10 от ДОПК І. ИНДИВИДУАЛЕН АДМИНИСТРАТИВЕН АКТ Съгласно чл. 21, ал. 3 от АПК индивидуален административен акт е и волеизявлението за издаване на документ, който има правно значение за признаване, упражняване или погасяване на права и задължения, както и отказът издаване на такъв документ. ІІ. ИЗДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТА/УДОСТОВЕРЕНИЕТО Документът/ удостоверението се издават при спазване на чл. 7 от ДОПК, а именно от органът по приходите от съответната териториална дирекция по регистрацията на задълженото лице. Общото правило е, че органът по приходите издава документа/удостоверението в 7- дневен срок от датата на постъпване на искането за издаването му. Ако искането е подадено чрез друга териториална дирекция, документът се издава в 14-дневен срок от подаване на искането/чл. 90, ал. 1от ДОПК/. На основание чл. 87, ал. 10 от ДОПК /Нова - ДВ, бр. 40 от 2014 г., в сила от 01.07.2014 г./ в 5-дневен срок от получаване на искане от възложител или орган, който организира процедури по ЗОП органът по приходите предоставя удостоверение за наличието или липсата на задължения на лицето, с изключение на задължения по невлезли в сила актове, както и разсрочени, отсрочени или обезпечени задължения. Сроковете за издаване на удостоверенията за приложимо осигурително законодателство по чл. 88, ал. 2 ДОПК са по-дълги. Документът по чл. 88, ал. 2 от ДОПК се издава в 30-дневен срок от постъпване на искането. Когато искането е подадено чрез друга териториална дирекция, документът се издава в 45-дневен срок от датата на постъпването му. НАРЪЧНИК ПО ДОПК, 2015 ГЛАВА II. ОТДЕЛНИ АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОИЗВОДСТВА ФИШ ІІ.ІІ.3. РАЗДЕЛ ІІ.ІІ. АДМИНИСТРАТИВНО ОБСЛУЖВАНЕ ИЗДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТ И ОТКАЗ Документът/удостоверението се подписва и подпечатва от органа по приходите, който го е издал. Документът се получава от заинтересованото лице или негов пълномощник с нотариално заверено пълномощно в ТД на НАП, където е подадено искането. Документът/удостоверението може да се получи по пощата или по електронен път, когато в искането изрично е посочен друг начин за получаване и е визиран точен адрес за получаване на документа/удостоверението. Връчването по пощата или по електронен път се извършва при спазване изискванията на ДОПК. Екземпляр /копие/ от документа по чл. 88, ал. 2 от ДОПК се изпраща и на:  работодателя, когато удостоверението е поискано от наето от него лице;  и на заинтересованите институции на другите държави-членки /ДЧ/. Извън горните случаи поискан документ/удостоверение се издава най-малко в два екземпляра – един за субекта и един за НАП /остава в архива/. ІІІ. ОТКАЗ ДА СЕ ИЗДАДЕ ДОКУМЕНТА/УДОСТОВЕРЕНИЕТО 1. Изричен отказ Органът по приходите може да откаже издаването на документ по чл. 88 ДОПК. Съгласно разпоредбата на чл. 91 ДОПК, този отказ се съобщава в 7-дневен срок от издаването му на лицето. 2. Мълчалив отказ Възможна е хипотеза на мълчалив отказ, когато в 7-дневен срок от постъпване на искането, съответно в 14-дневен, когато искането не е подадено пред компетентната дирекция, органът по приходите не е издал искания документ. Тези срокове ще са съответно 30-дневен и 45-дневен, когато се касае за документи по чл. 88, ал. 2 ДОПК. Обратно към съдържанието на наръчника. НАРЪЧНИК ПО ДОПК, 2015

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Трудов стаж- проверка

47
Много благодаря за бързия отговор! Успешен ден!

Попълване на ГДД по чл.50 при извършване на продажби чрез НП като физическо лице

11
Здравейте ! Предстои ми да подавам ГДД по чл.50 за 2025 год. От доста години продавам лични вещи по интернет. През 2025 г освен ...

Данъчно облекчение

91
Не, ако нямате и други доходи за деклариране и работодателят Ви е определил правилно дължимия данък и съответно възстановил данъ...

Управител и собственик на ЕООД на трудов договор със същата фирма

101
Цитат " От ПКИП казват, че трябва да се наеме служител, който да не се използва по проекта, за да може този служител да бъде овл...
Още от форума