Проверката се прави само по одобрения бизнес план от технически лица, които проследяват  изпълнението на проекта. Никой не се интересува от счетоводната документация. Ако сте заложили в Бизнес плана, че ще засадите 500 лозички , а сте засадили 495 ще ви на правят отбив от одобрената субсидия, като за това ще получите писмо от разплащателната агенция

В кл. 9 на Декларация 1 е записано м.12.2014 година, а в 8.1 Вид плащане 4, а клетки от 10-14 са сумите за осигуровките по този граждански договорл
Тогава  в кл. 18 записваме 31.01.2015 година, т.е последният ден от месеца в който са изплатени начислените суми по гражданския договор.
Благодаря!

На лице по граждански договор, начисляваме сумата през м.12.2014, а я изплащаме през на 12.01.2015 година. Каква дата трябва да се пише в поле 18 на Декларация 6 - 12.01.2015 г. или 31.12.2014 г.

Здравейте,
През м. април получихме от Община Велико Търново рента за 2011-2012, 2012-2013 и 2013-2014 г. за имоти-ниви, собственост на нашата фирма, които не обработваме и не сме декларирали пред Общината, кой да ги ползва , и които съгласно Закона за ползване на земеделски земи са "бели петна". Съгласно този закон Общините по места разпределят тези земи по арендатори, същите заплащат рента на общините и те  ги превеждат на собствениците на земеделски земи , в случая ние. Имам два въпроса:
1. Как да осчетоводя получените приходи от рента.
2. Трябва ли да издавам фактура за получените рентни плащания, как разглежда този въпрос ЗДДС?

Българска фирма е посредник в тристранна операция, при която от фирма в Германия-прехвърлител се изпраща стока за фирма в  Унгария -придобиващ. Българската фирма отговаря за транспорта и за целта е наела българска транспортна фирма за извършване на превоза с мястона започване на транспорта от Германия до Унгария. Фактурата от транспортната фирма трябва ли да е без ДДС и на какво основание? Как българската фирма- посредник- ще отрази в регистрите по ДДС фактурата за транспорта, трябва ли да се издаде Протокол по чл.117?

В края м. 11.2013 година Лице работи във фирмата - временен работник в лозята по граждански договор и трябва да получи възнаграждение в размер на 100 лв. При изготвяне на ХС, лицето декларира, че за м.11.2013 година е работило в друга фирма пак по граждански договор, и е получило брутно възнаграждение - 400 лв. Осигуровки не са начислени и внесени от предходната фирма, защото за месеца лицето не е било осигурено никъде, и получената от него сума за месеца е 400 лв - 25% =100 лв= чиста сума 300 лв.
Въпросът ми е: Трябва ли да начислим и внасяме осигуровки, за възнаграждението от 100 лв, което трябва да изплатим на лицето?