В края м. 11.2013 година Лице работи във фирмата - временен работник в лозята по граждански договор и трябва да получи възнаграждение в размер на 100 лв. При изготвяне на ХС, лицето декларира, че за м.11.2013 година е работило в друга фирма пак по граждански договор, и е получило брутно възнаграждение - 400 лв. Осигуровки не са начислени и внесени от предходната фирма, защото за месеца лицето не е било осигурено никъде, и получената от него сума за месеца е 400 лв - 25% =100 лв= чиста сума 300 лв.
Въпросът ми е: Трябва ли да начислим и внасяме осигуровки, за възнаграждението от 100 лв, което трябва да изплатим на лицето?