Благодаря на всички за включването 

И това е вярно, но честно казано в нищо не съм на 100% сигурна вече 

Здравейте,
Благодаря.
Служителя както винаги е с предимство в случая, тъй като има право и да не се яви на работа - намерил си е друга или няма значение. Но работодателя няма опция да не стартира отношения.
Поздрави

Благодаря Ви, мили хора.
Моето притеснение беше дали служителя може да оспори незапочването на работа след няколко месеца в инспекция по труда и, че реално договора му е заличен.
Благодаря и слънчев ден 

Здравейте,
Ако се регистрира договор с бъдеща дата, например: служител подписва договор в Ноември 2024 за дата на започваме 27.04. 2025, може ли компанията да заличи договора на 01.04.2025 без риск за компанията?
Благодаря