Здравейте,
Въпроса ми е до колко дни неизползван платен отпуск може да се остави за ползване след отпуска по майчинство и гледане на дете до 2 години - само 20 дена от текущата година или и 10 от предходната?  В моя случай - предстои ми излизане в болничен 45 дена преди раждане на 20.09.2015, имам 20 дена неизползван платен отпуск за 2015 и 10 остатъчен от 2014.  благодаря

"Базата е 90% от осигурителния доход, но не повече от нетното възнаграждение" - до момента нетното възнагаждение е било 2600, но от момента на прекъсване на командировката ще е 1900.  Кое ще се вземе впредид за обезщетението и на колко ще бъда осугирявана през първата година от майчинството?

Благодаря за бързия отговор! Според трудовия ми договор нямам право да сключа друг трудов договор без изричното одобрение на работодателя, затова въпроса дали може да сключа допълнително граждански договор, на който да се осигурявам върху разликата 2600-1900?

Здравейте, имам следния въпрос: РЗ ми е 1900.00 лв, осигуровките ми към момента се начисляват върху 2600, тъй като съм в дъгосрочна командировка в чужбина. Предстои ми излизане в майчинство, начална дата на първи болничен 45 дни преди термина 20.07. На безсрочен трудов договор съм. Ако прекъсна командировката от 01.04, предполагам за месеците до 45 дни преди раждането работодателят ще ме осгурява на 1900?  Какви са възможностите да запазя осигуровките на 2600 до излизането в болничен, граждански договор с друг работодател вариант ли е?  До 2600 трябва да се довнасят само осигуровките в/у ДОО или тряба да се довнасят до максимума всички осигуровки? След като РЗ е била по-ниска от осигуровките, в/у коя сума ще се изчислява обезщетението за майчинство (в/у РЗ от 1900 или в/у осигуровки 2600)? Благодаря!