Въпрос Майчинство и осигуровки

Здравейте, имам следния въпрос: РЗ ми е 1900.00 лв, осигуровките ми към момента се начисляват върху 2600, тъй като съм в дъгосрочна командировка в чужбина. Предстои ми излизане в майчинство, начална дата на първи болничен 45 дни преди термина 20.07. На безсрочен трудов договор съм. Ако прекъсна командировката от 01.04, предполагам за месеците до 45 дни преди раждането работодателят ще ме осгурява на 1900?  Какви са възможностите да запазя осигуровките на 2600 до излизането в болничен, граждански договор с друг работодател вариант ли е?  До 2600 трябва да се довнасят само осигуровките в/у ДОО или тряба да се довнасят до максимума всички осигуровки? След като РЗ е била по-ниска от осигуровките, в/у коя сума ще се изчислява обезщетението за майчинство (в/у РЗ от 1900 или в/у осигуровки 2600)? Благодаря!

Благодаря за бързия отговор! Според трудовия ми договор нямам право да сключа друг трудов договор без изричното одобрение на работодателя, затова въпроса дали може да сключа допълнително граждански договор, на който да се осигурявам върху разликата 2600-1900?

При гражданския договор няма осигуровки за майчинство, така че няма смисъл от него.
Можете да регистрирате фирма или свободна професия и да започнете да се самоосигурявате. Ако условията по ТД позволяват такава дейност. Око се самоосигурявате върху сума над 420 лв., ще трябва да докажете дохода, върху който сте внасяли осигуровките .
Ако до началото на болничния има малко време - намалението на осигурителния доход няма да окаже съществено влияние. Още повече че има ограничение на обезщетението за майчинство до размера на нетното възнаграждение.