Здравейте!
Имам нужда от помощ и съвет.
На 29.09.2015 започнах нова работа. През пролетта разбрах, че съм бремена и края на третия месец излязох в болничен 01.07.2016, които беше удължаван. Родих на 5.01.2017 и излязох по майчинство, което тези дни приключи. Подала съм си едномесечно предизвестие във фирмата, че искам да напускам.
Знам, че по време на майчинството се натрупва 40дни отпуск, които се изплащат при напускане. През 2016г не съм си ползвала 20 дни платения отпуск, трябва ли да ми бъде добавен към тези 40 дни или е изгубил давност?
Попаднах на информация, че доста работодатели не желаят да изплащат нужното обезщетение за неизползван отпуск. Мога ли да подам някакви документи във фирмата с които да си гарантирам изплащането или няма такива? Все ощя не съм подписвала заповед за освобождаване.

Здравейте,
излязох в болничен веднага след 3ат месец на бременноста и така до болничния, с които излзам по майчинство. От НОИ са ми изплатили всичко до сега, но има едни 3ри работни дена от първия болничен, които са ми висящи - т.с. не платени. Доколкото съм запозната те трябва да се поемат от работодателя, но той отказва и смята, че на 100% е изпълнил задълженията си към мен. Ходих в Нои те ми обясниха, че от тяхна страна няма никаква грешка и работодателят е този, които трябва да ги изплати..
Кой е правият в този казус..
От кого да си търся парите и как да си защитя правата, ако те са нарушени от работодателя?

Здравейте
излязох в болничен веднага след 3-ят месец на бременноста и така до болничния с които излзам по майчинство, от НОИ са ми изплатили всичко до сега, но има едни 3ри работни дена от първия болничен, които са ми висч