Ако в 7 дневен срок от започване на работа сте уведомили НОИ и сега се регистрирате в АЗ до 7 дни от прекратяване на договора, ще имате право на остатъка от обезщетението.

След подписването на трудовия договор още на следващият ден отидох в НОИ с договора и трудовата книжка за да се отпиша.

Бръз, но неверен.
Първо: според посочените дати не сте получили цялото отпуснато обезщенение и сте работили по-малко от 12 месеца.  Ако в 7 дневен срок от започване на работа сте уведомили НОИ и сега се регистрирате в АЗ до 7 дни от прекратяване на договора, ще имате право на остатъка от обезщетението.
Второ: за право на ново обезщетение се изискват 12 месеца с осигуровки за безработица  от последните 18.  Не 9

Не съм използвала цялото, да, но оставаха още 2 седмици до края му. Това значи, че имам право на тези 2 седмици ли?
Извинявам се, изобщо не съм наясно как стоят нещата, опитах се да се свържа в НОИ, но просто е невъзможно по телефона.

Ако след 08.11.2018г. направите 9 месеца осигурителен стаж, ще имате право на обещетение от четири месеца в минимален размер, а ако направите 3 години осигурителен стаж /при сегашното законово положение/ ще имате право на обещетение съобразно общия Ви осигурителен стаж.

Благодаря за бързия отговор!

Здравейте! 

-бях назначена на ТД на основание чл.67, ал.1, т.1, във връзка с член 70 и 71 от КТ. на 03.05.18г. и след това освободена на основание чл.71, ал.1 от КТ на 09.07.18г.
-беше ми отпуснато  парично обезщетение за безработица, на основание чл.54ж, ал.1 и във връзка с чл.54а, ал.1 и чл.54б, ал.4 от КСО, считано от 09.07.2018 г. до 08.11.2018 г. в размер на 9.00 лв. дневно.
-на 22.10.18 започнах работа и бях назначена на ТД по чл.67, ал.1, т.1 със срок на изпитване в полза на работодателя съгл. чл.70, ал.1 от КТ. Освободена съм на 03.01.19 по чл. 71 от КТ.

Искам да попитам имам ли право отново на парично обезщетение за безработица при тези условия?

Здравейте!
Искам да попитам имам ли право на парично обезщетение за безработица при следните условия:
-бях назначена на ТД на основание чл.67, ал.1, т.1, във връзка с член 70 и 71 от КТ. на 03.05.18г. и след това освободена на основание чл.71, ал.1 от КТ на 09.07.18г.
-беше ми отпуснато  парично обезщетение за безработица, на основание чл.54ж, ал.1 и във връзка с чл.54а, ал.1 и чл.54б, ал.4 от КСО, считано от 09.07.2018 г. до 08.11.2018 г. в размер на 9.00 лв. дневно.
-на 22.10.18 започнах работа и бях назначена на ТД по чл.67, ал.1, т.1 със срок на изпитване в полза на работодателя съгл. чл.70, ал.1 от КТ. Нещата не потръгнаха и трябва да бъда освободена. Имам ли изобщо някакво право на парично обезщетение отново (без значение от размера) понеже съм си използвала почти цялото отпуснато преди това и ако "да" по кой член трябва да бъда освободена..

Извинявам се много, но в оригиналният пост направих грешка и сега я поправям 

Здравейте!
Искам да попитам имам ли право на парично обезщетение за безработица при следните условия:
-бях назначена на ТД на основание чл.67, ал.1, т.1, във връзка с член 70 и 71 от КТ. на 03.05.18г. и след това освободена на основание чл.71, ал.1 от КТ на 09.07.18г.
-беше ми отпуснато  парично обезщетение за безработица, на основание чл.54ж, ал.1 и във връзка с чл.54а, ал.1 и чл.54б, ал.4 от КСО, считано от 09.07.2018 г. до 08.11.2018 г. в размер на 9.00 лв. дневно.
-на 22.10.18 започнах работа и бях назначена на ТД по чл.61, ал.1, т.1 със срок на изпитване в полза на работодателя съгл. чл.70, ал.1 от КТ. Нещата не потръгнаха и трябва да бъда освободена. Имам ли изобщо някакво право на парично обезщетение отново (без значение от размера) понеже съм си използвала почти цялото отпуснато преди това и по ако "да" по кой член трябва да бъда освободена.