Вижте отговор 585!

Ясно, значи да стискам зъби до края на Ноември 2020 хаха

Ако напуснете утре няма да имате право на остатъка от предходното обезщетение, защото вече сте работили повече от 12 месеца (прекъсването на обезщетението е над 12 месеца).
Тъй като от 23.11.2017 не са минали 3 години, независимо на какво основание се прекрати трудовия договор, ще имате право само на минимално обезщетение- 4 месеца по 9 лв на работен ден (около 200 лв месечно)

 Това го разбирам. А въпросните 3 години се броят от датата на отпускане на предишното обезщетение или от датата но която ми е прекратено със заповед от НОИ взимането му?

Привет на всички. Имам въпрос. В периода 23.11.2017- 08.02.2018 взимах обезщетение 60% от НОИ след като напуснах бившата си работа. По разпореждането имах право на общо 8 месеца да получавам въпросното обезщетение. Аз обаче започнах работа от 9 Фев.2018 и сега въпросът ми е следният: ако примерно утре напусна работа, имам ли право да си довзема полагащото ми се обезщетение до пълните 8 месеца, при положение че още не са минали 3те години от последния  срок,  когато съм го взимал и има ли значение членът по КТ, по който би ми било прекратено трудовото правоотношение в този случай?