Здравейте,

Във връзка с вече зададените въпроси, в случай, че към настоящия момент лице, ползващо отпуск за оглеждане на осиновено дете по основен трудов договор, се регистрира като самоосигуряващо се лице, за да извършва дейност през същия период, може ли да продължи да получава обезщетението по трудов договор? Благодаря.