1
Здравейте. 
Имам следния казус: Лице е в болничен по чл. 50 за остатъка до 410-ия ден. Текущия осигурител ще прекрати дейността си, считано от 01.04. Съответно и ще освободи наетите работници, включително и дамата в болничен. Също от 01.04 те ще бъдат назначени в друга фирма. Разбирам, че за тази цел трябва да се подаде в НОИ приложение 10 за промяна на обстоятелствата. Само че не мога да разбера коя промяна да посоча - точка 12 - "Лицето е започнало трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл.4 от КСО и ОЗМ по чл.50 ...... след прекратяване на осигуряването" или точка 21 - "Отпуска на лицето по чл.163 .... 167 ... от КТ е прекратен".
Опитах се да получа информация от източника - НОИ и за двата пъти, в които се свързах с тях, получих две различни мнения, отнасящи се за горесопочените основания в приложение 10.
Ако сте имали такъв случай, моля за вашето мнение и опит.
Благодаря предварително!
Имам следния казус: Лице е в болничен по чл. 50 за остатъка до 410-ия ден. Текущия осигурител ще прекрати дейността си, считано от 01.04. Съответно и ще освободи наетите работници, включително и дамата в болничен. Също от 01.04 те ще бъдат назначени в друга фирма. Разбирам, че за тази цел трябва да се подаде в НОИ приложение 10 за промяна на обстоятелствата. Само че не мога да разбера коя промяна да посоча - точка 12 - "Лицето е започнало трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл.4 от КСО и ОЗМ по чл.50 ...... след прекратяване на осигуряването" или точка 21 - "Отпуска на лицето по чл.163 .... 167 ... от КТ е прекратен".
Опитах се да получа информация от източника - НОИ и за двата пъти, в които се свързах с тях, получих две различни мнения, отнасящи се за горесопочените основания в приложение 10.
Ако сте имали такъв случай, моля за вашето мнение и опит.
Благодаря предварително!