Промяна на работодател по време на болничен

Здравейте. 
Имам следния казус: Лице е в болничен по чл. 50 за остатъка до 410-ия ден. Текущия осигурител ще прекрати дейността си, считано от 01.04. Съответно и ще освободи наетите работници, включително и дамата в болничен. Също от 01.04 те ще бъдат назначени в друга фирма. Разбирам, че за тази цел трябва да се подаде в НОИ приложение 10 за промяна на обстоятелствата. Само че не мога да разбера коя промяна да посоча -  точка 12  - "Лицето е започнало трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл.4 от КСО и ОЗМ по чл.50 ...... след прекратяване на осигуряването"  или точка 21 - "Отпуска на лицето по чл.163 .... 167 ... от КТ е прекратен".
Опитах се да получа информация от източника - НОИ и за двата пъти, в които се свързах с тях, получих две различни мнения, отнасящи се за горесопочените основания в приложение 10.
Ако сте имали такъв случай, моля за вашето мнение и опит.
Благодаря предварително! 

Ако сте сигурни, че ще започне в друга фирма по-добре отбележете т.12.  Скоро имахме подобен проблем с освободена работничка. Подали сме приложение  10 с промяна на обстоятелства, но по-късно е започнала работа в друга фирма. От там не са подали ново заявление по  чл. 50 и не са я водили нито един ден на работа. Сега я освобождават от работа и се оказва, че има голям проблем и се наложи да плаща лихви за неправомерно ползвано обезщетение.