няма да рискувам.
ако го направя така може да се окажа в ненужен обеснителен режим. я да си ги подписват ръчно и да ми ги дават документите.....

Здавейте, някой има ли практика с подписване с ел. подпис от прокурист на ТД и заповед за прекратяване?
Законно ли е според трудовоот законодателство?
Не съм срещала такива текстове!

 Човек ме напуска защото ще го наемат в МВР. и от МВР са ми пратили удостоверение че е е приет на работа. Пратили са и копие на чл. 327 от кт ал. 1 т. 9 - не дължи предизвестие поради постъпване на държавана дкъжност.
Моля за подробности по такъв вид освобождаване, ако някой е имал такъв случай.
Иначе наетото лице си е пуснало молба по чл. 325 и 326 - моля, освободете ме считано от 19,02,2025, с дата на молбата 12,02,2025. Пък по ТД предизвестието му е 1 месец.

Моля, за мнения от коя ТРЗ сте доволни!
В момента имам ТЕРЕЗ на ИНТЕЛСОФТ. Скандална е!
Цяла 2024г. работя БЕЗ перо командировки, сл. бележка за доходи необлагаеми излиза чисто празна, а имам ваучери и командировки. Налага се да си я попълваме на ръка. Няма форма 76, няма справка по чл. 73, пишем си я сами на ръка......
Особено поддръжката й във Варна!
Горкичкият програмист не чувал за необлагаемите доходи, служебни бележки за тях.....
На всичкото отгоре САМО ТОЙ слага ДОД и ми ги попълни грешно. Интересно как само поддръжката на ТЕРЕЗ слага ДОД намаленията!!!!!. Отговорността все пак я носи счетоводителя и управителя!!!!!!!!! Разбира се че е пропуснал сума декларации!!!!! Оправда се че не сме ги дали.....!!!!!!!!!!! Разбира се, трябват ми - ще си ги нося в къщи!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Разбирате че ми травба спешно друга ТРЗ програма!

Здравейте,
Днес подадох декларация 6 за м.12.2024 така:
1. ДОО  - за м.12.2024
2. ДЗПО - за м.12.2024
3. ЗО - за м.12.2024
4. ДОД  - за м.11.2024, с код 8 " За уддържания по чл. 42 ЗДДФЛ, както и за авансовия ДОД по чл. 42 ал. 6 от ЗДДФЛ Сумата е 11 000.00лв.

За м.12.2024 имам начислени 11 000.00лв. и ДОД намаления на стойност 15 000.00лв. Т.е. на 25.02.2025 следва да имам -4000.00 ДОД, т.е. няма как да подам Д6 сДОД.
 За м. 1.2025 ще начисля отново 11 000.00лв. които ще декларирам на 25.03.2025 и ще приспадна 4000 от год. уравняване. Д6 подавана на 25.03.2025 ще е с ДОД 7 000.00лв.

Може ли да декларирам:
ДОД за м. 1.2025 с код 5 на 25.02.2025? Още на 25.02.2025 ще си приспадна тези 4000 и в Д6 ще имам ДОД 7000.00лв. Така обаче декларацията ми за м.2.2025 ще е
1. ДОО за м.2.2025
2. ДЗПО М.2.2025
3. ЗО м.2.2025
4. ДОД м.2.2025 с код 5
Код 5 е изплатено, начислено и неизплатено, или неначислено възнаграждение в т.9
По какъв начин да направя така че осигуровките в д6 за един месец да вървят с ДОД за същия месец?
А не както за 2024 ДОД да ми е с 1 месец назад?
Правилно ли съм разбрала за ккакво се използва код 5 в д6?

Мерси 

Здравейте, на кой трябва да върна трудова книжка на починал служител? Срещу удостоверение за наследници на някой от наследниците предполагам ?Нещо специфично трябва ли да разпишат?

Можете едновременно да:
1. поратегнете искането на ДК на "включването в строителство"
2. да продадете по бързо от 1,5г.
та така да направите че ползването на ДК и начисляването на ДДС при продажбара да е в един месец.

Разбира се още сега ако включитв в дневника фактурата за строящия се имон, без ДК нигога няма да стои въпроса за ревизия пред вас.

Ако не успеете да придумате купувача да купи когато изатича 12 месечния период за ползване на ДК, дори да цсе го включили като " с ползване н аДК " в днвник покупки, то на третия месец , не попълвайте клетката за ДДС за възстановяване. Така че имате ДДС за възстановяване, побаче не сте си го поискали.

Т.е. винаги можете да оттървете ревизията, свързана с възстанояваването на ДДС.

да, точно за тази.
благодаря
личи си че съм забравила, нали?

Малко встрани от темата, но...
Имам хора с ТЕЛК, те освен да предатвят решението си какво още следва да представят пред работодателя?
Декларация за липса на задължения към НАП?
Моля за мнение?

Мерси
Разбрах - не разрешавам отпуск като е помолил 23.12.2024-31.12.2024. разрешавам го 23,12,2024-30,12,2024. На 31,12,2024 да е на работа. Връчвам предизвестие от 30 дни на 31,12,2024. На 01,01,2025 започва да тече предизвестието. Така - последен работен ден 30.01.2025 и на 31,12,2025 не е на работа.

Защо - обезщетение?
На 20.12.2024 връчвам предизвестие в което казавам че считано от 01.01.2025 започва да тече 30 дневен срок и след изтичането му, тд ще е пракратен. Т.е на 31.01.2025 тд е пракратен, човека няма да е на работа. На 31,01.2025 ще му напиша заповед и ще му я връча например.

Подозирам, че предизвестието е връчено и изтича на 31.12, а питането е за връчване на заповедта за прекратяване на ТД.
Ако е за заповедта - може да се връчи по-рано.
Ако наистина е за предизвестието - може,  но трябва да платите обезщетение на работника

не за предизветието е

ако не го получи обаче на 31.12.2024 - пак лошо!!!!
НЕ ТРЯБВА да е на работа на 31.01.2025.
Мерси за мненията!
Мисля да намеря основание да му разреша ПГО, не както е в молбата му, а от 23.12.2024-30.12.2054. На 31.12.2024 да е на работа. Само така ще си гарантирам връчването на 31.12.2024.

значи така:
1. на 20.12.2024 го пускам в ПГО от 23.12.2024 до 31.12.2024 вкл.
2. на 30.12.2024 изпращам предизвестието, така че на 31.12.2024 да го получи. с обратна разписка, с обявено съдържание на писмото.
3. получава го на 31,12,2024
4. почва да тече предизветието на 01.01.2025 и 30.12.2025 е последния работен ден

Съществува ли възможност да напиша предизвестието така:

  "           Уведомяваме Ви, че поради  намаляване обема на работа и на основание чл. 328 ал. 1 т. 2 КТ, и след изтичане на срока по чл. 326 ал. 2 КТ – 30 / трийсет/ дни, считано от 01.01.2025, трудовото Ви правоотношение ще бъде прекратено.   

Връчено на 20.12.2024.   "

Лицето ще е в отпуск от 23,12,2024-31,12,2024, и искам да го връча на 20.12.2024, за да не бъде на работа на 31.01.2025. Т.е. предизвестявам го повече от 30 календарни дни и точно посочвам момента на започване на предизаветието. Не е от деня следваш връчването.

мерси
базов месец за определяне на обезщетението - 10.2024

Човек ме напусна на 31,10,2024. демек от 01,11,2024 не е на работа по желание на работника 327 ал.1 т.3 ОТ КТ.
Кой е предходния месец м.10 или м.9?
Според чл. 221 е срока за неспазено предизвестие започва да тече на 01.11.2024 и тогава предходния месец е м.10.2024.
Мисля ли правилно ?
Има значение защото м.10 има отпуск, м.9 е пълен.

Аз не слагам изх. номер
Че е без номер на договор за който се отняся, не е добре. Прекратяваното лице може да има няколко ТД в дружеството.
Правят проблем от инспекцията, за липса на име и длъжност на подписалите.
Фирмата може и да НЯМА отдел ТРЗ. Допустимо е!
Върнете се и кажете да я ремонтират заповедта!

Да
"другите" задачи са свързани с изпълнение на основната и длъжност, но не са изброени.
Мисля си че много трудно на лицето да докаже, че сме го карали да прави неща несвързани с длъжността му.
Това как ви се вижда?
Как лицето ще докаже "незвързаността " на задачите които е правило с осовната му дл. характеристика?
Кави документи?