Здравейте,
Ще командироваме сменен работник в чужбина за 1 седмица.
Ако работникът беше на работа /на смени/, щеше да получи нощен и евентуално празничен труд за този период, ако го водим в периода на командироване редовна смяна на 8 ч ще го ощетим с нощния и празничния труд.
Как е правилно да го водим във присъствената форма и съответно да го заплатим за този период на командироване - като сменен работник или като такъв на 8 ч?
Предварително благодаря за помощта.