Здравейте, някой знае ли какво може да се направи в случай като нашия. Имаме служител, който има вече две самоотлъчки, но те не са в последователни дни. Служителят редовно се явява в нетрезво и неприветливо състояние, все пак говорим за детско заведение и подобно нещо е недопустимо. Какво можем да направим, като самоотлъчките не са в последователни дни?

Здравейте! По погрешка съм подала уведомленията за срочни трудови договори до 31.12.2013г., а всъщност трябваше срока на договора да е до 01.01.2014г., как мога да поправя тази грешка и какво ще стане ако ги прекратя, считано от 01.01.2014г., т.е с един ден разлика от срока на договора?