Здравейте колеги! Моля за съвет!
В края на 2023 г. един европейски проект приключих с безлихвен заем от бюджета с надеждата, че от МОН ще ми преведат парите. Наскоро обаче разбрах, че по този проект са свършили парите и няма надежда да получа нищо. Отговора им беше да си приключа проекта за сметка на бюджета.
Въпросът ми е следният: Как да го направя, като в началото на годината имам салда само по с-ка 1101-акумулирано изменение на нетните активи и по с-ка 4614-Временни безлихвени заеми от бюджета?
Предварително благодаря на всички които ще се отзоват на въпроса ми!!!

Здравейте колеги! Партньори сме на училище по проект Ерезъм"+". Имам следните въпроси:
1. По по коя сметка и параграф би следвало да осчетоводя прихода по проекта и къде по точно - в Бюджета ли или в ДЕС?
2. Индивидуалната подкрепа какво включва и има ли конкретни суми за различните държави или да се придържаме към договора само.
Предварително благодаря на отзовалите се!!!

Здравейте,
Как да подам уведомление за продължаване на срока на договор при същия работодател
по чл.110 от КТ / имам служител, който е на втори ТД при същия работодател и е до 07.09.2022
Как да подам уведомление да стане за неограничено време втория ТД/

Благодаря

Отнасно Декларация 7 - за безработно лице
Въпросът ми е:
Когато лицето започне работа, необходимо
ли е да се подава нещо за прекратяване на
Декларация 7. ??

Благодаря

Тази година не и точно така - има особености. От редактора за форми не излиза 2020 г.

Здравейте!
На 05.07.2019 г. връчихме предизвестие, като работодател на учителка на основание с чл.326 ал.1 и 2 и във връзка с чл. 328 ал.1 т.10 да бъде освободена считано от 08.09.2019 г. Лицето вече е подало и документите си за пенсиониране и има и отпусната пенсия към момента на връчване на предизвестието. За да има право да получи 10,5 брутни заплати, трябваше да изчакаме да навърши 10 год стаж в сферата на образованието. На 26.08.2019 г. /по време на предизвестието/ учителката взема болничен за 30 дни, като се предполага, че ще има и продължения. Според мен болничният не спира предизвестието и ще имаме право да я освободим на 08.09.2019 г.въпреки, че болничният е до 26.09.2019 г. Правилно ли разсъждавам или греша?

Здравейте! Бих желала да получа компетентен отговор на следния въпрос:

Считано от 05.09.2017 г. бе прекратен договора на една учителка, поради навършване на пенсионна възраст. Обезщетенията, които и бяха изплатени са следните: чл.220 ал.1; чл.222 ал.3 и чл. 224 от КТ.

Дотук всичко е ясно. Но на 13.09.2017 г. излезе Анекс към КТД от 2016 г. за системата на народната просвета, който е с обратно действие - т.е. свързан е с промяна в заплатите на работещите в просветата, но считано от 01.09.2017 г.

Въпросите са ми следните:

1. Трябва ли да пуснем заповед на основание чл.118 ал.3 от Кт за промяна в заплатата на освободената учителка

2. Тази промяна в заплатата води ли след себе си и преизчисление на дадените и обезщетения.

3. Ако трябва да преизчислим обезщетенията – кои? Само по чл.220 ал. 1 и чл.222 ал. 3 ли или всичките

Здравейте!
Моят казус е следният: На 05.09.2017 г. бе връчена заповед за освобождаване на учителка, която излезе в пенсия. На 13.09.2017 г. излезе Анекса към КТД за промяна на учителските заплати считано от 01.09.2017 г. Според мен тази учителка няма право да и бъде преизчислена заплатата от 01.09.2017 г., защото на основание чл.177 от КТ тя няма отработени 10 дни.
Моля за Вашето компетентно мнение права ли съм или не.