Подадох запитване до ГИТ. Ще го кача, след като го изпратят.
Благодаря на всички за отговорите.

Според статията на майката не се дължи обезщетение по чл. 222, правилно ли я тълкувам?

От написаното, става ясно, че жената в майчинство, е част от групата работници, на които се дължи обезщетение.
Какъв текст Молба за изплащане на обезщетение трябва да представи, тъй като тя няма да търси работа, ще се регистрира на борсата и ще продължи да отглежда децата си.
Някой имал ли е такъв казус?

Здравейте,
Закрива се предприятие,  в което има жена по майчинство.
Интересуваме, дали на нея също трябва да и се изплати обезщетение по чл. 222 от КТ, както на всички останали работници в предприятието.

Какъв текст на Молба трябва да подготви в този случай, тъй като тя ще се регистрира на борсата, но няма да търси работа.

Благодаря много!

Благодаря ви много,
Успешен и ползотворен ден

Здравейте,
Имам клиент, който има около 130 фактури от Meta месечно.
Какво правите, който има подобен случай, как осчетоводявате, фактура по фактура или обобщавате?
Пишем до Meta вече няколко пъти, но няма алтернативен отговор за обобщаване поне на дневните плащания.
Благодаря!

Много ви благодаря

Здравейте,
Съдружници в ООД, са закупили самолетни билети във връзка със служебна командировка и искат те да минат за разход на дружеството. Единият съдружникът не се осигурява в ООД, защото се осигурява в друга страна членка на ЕС.
Другият е самоосигурител с личен труд и се осигурява в дружеството.
Мога ли да осчетоводя билетите, като пусна Заповед за командировката?
Единствено билета искат да им е разход, квартирни и дневни поемат те лично.

Благодаря ви

Благодаря ви!
ще го оставя като СОЛ и ще сключа и ДУК с него, за да му плащам допълнителните суми, а и осигуровките по ДУК, ще са разход на фирмата.
Ценно е да мислим с колеги, защото практиката е много разнообразна.

Тогава според вас да го оставя като СОЛ с личен труд и 5000 лв възнаграждение

Много благодаря.
Тъй като СОЛ иска да получи 5000 лв чисто, поради високите приходи в ООД, и е управител в момента, най-правилно ми се струва да спрем СОЛ и да сключим ДУК, за да взима тези 5000 лв.
Също ДУК не се регистрира в НАП, само ще спра СОЛ, правилно ли е според вас?

Как е най-добре да се постъпи според вас тогава, защото имам същия казус?
Управителят беше СОЛ, но сега иска да получава по-високо възнаграждение и един от начините е ДУК. Говорихме за дивидент, но държи на заплата

Много благодаря!

Здравейте,
Имам фра от Amazon business.
Как да видя ДДС номера? Направих проверка, във ф-рата на клиента пише DE814584193, но това е невалиден номер? Deutschland, Munchen

Много ви благодаря за времето,
НОИ издава удостоверение за осигурителен стаж, а САК го зачита за професионален стаж

Много благодаря,
т.е. само СОЛ и после взимам удостоверение от НОИ за стаж, като юристконсулт във фирмата,
защото предмета на дейност е юридически дейности

Т.е. и ДУ и СОЛ:
- ДУК за стажа като юристконсулт
- СОЛ за управлението на фирмата,
правилно ли разбирам?

Вписване за адвокат може да стане след доказване на осигуряване като юристконсулт в период на 5 години.
Понеже лицето е СОЛ досега, се питаме дали може да стане само ДУК и да събира стажа, и да избегнем двойни осигуровки

Той управлява и работи единствено