Граждански договор и доплащане на под друга форма

Здравейте,

Легалните начини са:

1. Месечно възнаграждение, равно или под една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността.

2. Ако по време на получаване на паричното обезщетение започнете дейност, за която подлежите на задължително осигуряване и която е за по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяване период, ако регистрацията Ви в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. Ако упражнявате трудова дейност, за която подлежите на осигуряване за по-дълъг период от 9 месеца, то паричното обезщетение за безработица се прекратява.

Всички останали "чрез вид хонорар и подобно.. " са извън законовите текстове.

Благодаря за бързите отговори, тъй като гражданския ми договор ще е месец за месец при това положение не разбирам как т.2 от отговора на Ирена ще ми помогне. С две думи как трябва да се формира плащането от гражданския договор така, че да си получавам пълната договорена сума и борса от 60% .Благодаря отново