Прекратяване на срочен трудов договор

Здравейте,

имам следният въпрос: Имам сключен срочен трудов договор, като срока на договора е 03.10.2014г. Не искам да го продължавам, а да се прекратят трудовите правоотношения с служителя. По чл.325, т.3 ли трябва да се прекрати договора - съответно, това ли трябва да се впише в ТК и заповедта за прекратяване. И от коя дата трябва да е прекратяването - от 06.10. / 04.10 е събота/ или от 03.10.?

Мерси за отговора. Имам само още един въпрос - понеже с този служител имаме много проблеми и предполагам, че ще откаже да си подпише документите. Може ли да има някакъв проблем за фирмата и как трябва да процедирам тогава?

Да допълня поста на ХХХХХ

Свидетелите с подписите си удостоверяват, че заповедта е връчена на лицето на ......... /дата/ в ...... /часа/ и то е отказало да я подпише

Да, знае, но напоследък понеже има спорове за заплащането и той умишлено съботира работата, прави стачки и т.н.
Мерси много за помощта!