Отговаря Гошо Мушкаров - д-р по икономика
В рамките на срока за изпитване работничка излиза в отпуск по болест. Има ли работодателят право през това време да прекрати трудовия договор?
В случай че по трудовия договор срокът за изпитване е уговорен в полза на работодателя или в полза и на двете страни, до изтичане на този срок той има право на основание чл. 71, ал. 1 от КТ да прекрати без предизвестие трудовия договор, без да е необходимо да мотивира решението си. Обстоятелството, че работничката е в отпуск по болест, не е пречка за нейното уволнение, тъй като при прекратяване на трудовия договор на това основание не се прилагат предварителните закрили по чл. 333 от КТ.