Втори трудов договор и пенсиониране

Не разбрах вие кой работодател се явявате.
 За допълнителният разбрах, че е на 4ч, но не е верен стажа за УП-3. Осигурителният стаж не е колкото трудовия, а за пенсиониране му трябва осигурителен стаж. Изчислете го тук в сайта на калкулаторите.
Разбира се, че трябва да представите и УП-2 и УП-3
В УП-2 се дава осиг. доход до максималния, но това изравнение го прави работодателя по допълнителният ТД

Вторият работодател ще трябва да издаде УП2 до максимума.
Освен това ще трябва да коригира Д1 и 6 за периодите, през които не е съобразил осигуряването до мах.

Ограничават гражданските договори

Ограничават гражданските договори

Като гледам, още втория трудов ограничава

Не съм се заглеждала в сумите, просто написах кой трябва да ограничава. Първо са трудовите отношения, след това гражданските договори.

Разбрах, че не си се загледала

Имам следния въпрос: Лице, което следва да се пенсионира на 31.03.2018 г. при навършени 61 години и 2 месеца, но трудов стаж 34 год. и 8 месеца, а нужния стаж е 35 години и 6 месеца. Лицето притежава и УП-3 за работа при втори работодател на 4 часа от м.08.2013 г. до м.02.2017 г. с посочени данни в него - общ осигурителен стаж: 1 година и 8 месеца. Ще може ли да се пенсионира или трябва да работи още 10 месеца до достигане на стажа:35 г. и 6 месеца? Благодаря предварително!

От 17.07.2015 отпадна варианта 4 год. за 5 при работа по втори ТД.
Сметнете до 17.07.2015 колко време се получава в съотношение 4 за 5 години и преценете

НОВ  чл.9 от КСО      
1. (изм. и доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г., доп. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.)       
времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 10 са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия;       
когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време;      


СТАР чл.9 от КСО      
      
 Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:      
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;      
2. (доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;      
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.      

Здравейте,
 за изплатената от работодателя при пенсиониране сума в размер на 6 заплати удържа ли се ДОД по чл.222 ал.4 ? :

от текста по долу се разбира, че не се удържа ДОД по ал.3

 би следвало и ал.4 да е същото, но не е изрично написано ?

как разбирате има ли разлика в ал.3 и ал.4 на чл.222 от КТ

Обезщетението по чл. 222, ал. 3 от КТ не подлежи на данъчно облагане.

 С § 4 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2016 г., се правят изменения и допълнения в Кодекса на труда. В чл. 222 КТ се създава ал. 4.

С новата ал. 4 изрично се регламентира правото на работника или служителя на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ, когато при прекратяване на трудовото правоотношение той отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО).

Благодаря за отговорите