ЕТЗ за назначаване с изпитателен срок

Вчера в 12:15 545 6

Вчера в 12:15
Публикации: 10 / 1
Здравейте, трябва да назнача служител с изпитателен срок
В т.12  в ЕТЗ кой код трябва да използвам 001 /по чл.67/ или код 007 - по чл.70
#1 | Вчера в 12:21
Публикации: 10936 / 1958
Прочетете в указанията кога се ползва код 007. Не мисля, че и при назначаване през 2026 г.
#2 | Вчера в 12:46
Публикации: 10 / 1
Ами код 007 се появи при последната актуализация на ЕТЗ -то. До сега ги назначавах по код 001 и в договора се посочваше чл. 70 и срока на изпитване
#3 | Вчера в 12:57
Публикации: 13107 / 2581
Ами код 007 се появи при последната актуализация на ЕТЗ -то.

Ако изберете основание 007 ЕТЗ програмата не дава да продължите  попълването повече. Подавате ТД с код 001.
#4 | Вчера в 13:17
Публикации: 13107 / 2581
 До сега ги назначавах по код 001 и в договора се посочваше чл. 70 и срока на изпитване

Така ще е и занапред.  :smile1:
#5 | Вчера в 14:34
Публикации: 5134 / 939
Чл. 70 основание ли е за сключване на ТД или опция/допълнително условие към него?
#6 | Днес в 16:01
Публикации: 360 / 61
Бях на семинар на Теодора Дичева и тя обяси, че код 007 е добавен с цел да може да се подаде прекратяване на договори, сключени преди много време, когато се ползваше код 007. Това е единствената причина да съществува в ЕТЗ. Новите договори са с код 001, дори да имат срок на изпитване.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група