Здравейте,имам следната дилема: Една служителка във фирмата ни иска да ползва неплатен отпуск по чл.167а, но когато е ползвала отпуск по чл.164 е била самоосигуряващо се лице ( сега детето и е на 4 години) и не е имала право на неплатено майчинство. Сега след като е на трудов договор има ли право на такъв отпуск. От нои ми казаха, че не знаят.А трябва да отговорим на молбата на лицето. Ако някой има информация, моля да ми даде съвет как да постъпим. Предварително благодаря.