Пенсиониране на лице осигурявано по ДУК

08.11.2016, 15:06 10496 17

08.11.2016, 15:06
Публикации: 136 / 1
Не намирам отговор на няколко въпроса за пенсиониране на лице  осигурявано по ДУК.  лицето  е родено преди 1960 г . Не си спомням от коя година  ДУК по повод осигуряването ги приравниха към трудовите договори. Също така тези лица от 2000 г до момента трябва ли да имат оформени осигурителни книжки. За тях изисква ли се УП 2  и УП 3 за представяне в НОИ при пенсиониране. Същото лице е вдовица от 25.07.2016 г като съпругът има право на пенсия по трудов стаж и възраст , но не е успяло да си подаде документите в НОИ за пенсионирането . Каква е процедурата - първо документите на починалия ли се подават за пенсия или и за двамата се подават едновременно за да получи госпожата и вдовишката надбавка ?
#1 | 15.11.2016, 10:04
Публикации: 321 / 1
За да не отварям нова тема пиша тук.
Може ли да ми кажете лице по колко ДУК има право да се осигурява? Става въпрос за две различни фирми, в едната лицето е управител с ДУК от години, но сега се налага на негово име да се прехвърли друга фирма и съответно да се смени собственика и управителя. Благодаря.
#2 | 15.11.2016, 10:15
Публикации: 9679 / 1657
За да не отварям нова тема пиша тук.
Може ли да ми кажете лице по колко ДУК има право да се осигурява? Става въпрос за две различни фирми, в едната лицето е управител с ДУК от години, но сега се налага на негово име да се прехвърли друга фирма и съответно да се смени собственика и управителя. Благодаря.
Щом питаш тук, тук ще ти отговоря: едно лице има право да се осигурява едновременно по няколко ТД с обща продължителност до 12 часа дневно + един път СОЛ + неограничен брой ДУ + неограничен брой ГД + може би и още нещо. Единственото ограничение е да не надминава максималния месечен осиг.доход, но това не ограничава възможността за сключване на нови и нови договори.
#3 | 15.11.2016, 10:15
Публикации: 5498 / 373
Няма значение броя на ДУ.  Осигуряването е до 2600 лв.
#4 | 15.11.2016, 11:00
Публикации: 321 / 1
Много благодаря
#5 | 15.11.2016, 12:35
Публикации: 321 / 1
А ако лице е съдружник в ООД например и работи по ТД , но ТД бива прекратен лицето ще има ли право на обезщетение за безработица въпреки че е съдружник във фирма но нито се осигурява нито получава някакво възнаграждение там.
#6 | 15.11.2016, 13:36
Публикации: 5498 / 373
А ако лице е съдружник в ООД например и работи по ТД , но ТД бива прекратен лицето ще има ли право на обезщетение за безработица въпреки че е съдружник във фирма но нито се осигурява нито получава някакво възнаграждение там.

В този случай - да, ще получава обезщетение от борсата
#7 | 18.06.2017, 21:19
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
Бих искала да попитам какъв е редът за пенсиониране на ДУК.Трябва ли да се прекратява осигуряването към датата на пенсиониране като човекът ще продължи да работи?В Търговския регистър ще се публикува ли промяна? Как се попълва за него  УП - 2 и УП-3 тъй като лицето желае да получи такива?
#8 | 18.06.2017, 21:27
Публикации: 9679 / 1657
В ТР не се публикува нищо. Нали лицето остава управител. УП-та се попълват до съответната дата, когато е придобил право на пернисониране.
Дали е нужно прекратяване на осигуряването  - не мога да кажа и не ми се чете.
#9 | 18.06.2017, 21:37
Публикации: 2 / 0
Благодаря Ви!
#10 | 19.06.2017, 11:23
Публикации: 270 / 43
не е нужно прекратяване на ДУК-а, дори и УП не е нужно. Осигурителните книжки до 2009 ако не се лъжа и декларация, че лицето е съгласно да се вземат данни от регистъра на нои
#11 | 19.06.2023, 11:43
Публикации: 189 / 3
Здравейте! За да не отварям нова тема - пиша тук. Въпросът ми е за следното:
Лице, работещо по Тр.договор и ДУК за периода от 2000 г. до момента  ще се пенсионира.
 Лицето е осигурявано на максимума по трудовия договор , като за 2001 , 2002 и някой друг месец МОД е допълван от Договора му за Управление и контрол.
Стажът му като ДУК за периода 2000- 2015 г. ще се вземе ли в предвид в съотношение 4 за 5 години при пенсионирането или това е важело само за пенсиониращите се до  2015 г.вкл. ?
Благодаря предварително !
#12 | 19.06.2023, 12:07
Публикации: 9679 / 1657
КСО, чл. 9
(8) (отменена от 01.01.2016)  Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. (доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.


Тук не виждам при работа по ТД+ДУ да има 4 за 5.
Освен това членът "Шулева" е бил в сила от 01.01.2002 до 31.12.2015. Може да се прилага за стажа през този период, ако това е по-изгодно за лицето, независимо от датата на пенсиониране
#13 | 19.06.2023, 12:34
Публикации: 2115 / 147
Здравейте! За да не отварям нова тема - пиша тук. Въпросът ми е за следното:
Лице, работещо по Тр.договор и ДУК за периода от 2000 г. до момента  ще се пенсионира.
 Лицето е осигурявано на максимума по трудовия договор , като за 2001 , 2002 и някой друг месец МОД е допълван от Договора му за Управление и контрол.
Стажът му като ДУК за периода 2000- 2015 г. ще се вземе ли в предвид в съотношение 4 за 5 години при пенсионирането или това е важело само за пенсиониращите се до  2015 г.вкл. ?
Благодаря предварително !
НОИ ще си го изчислят и ще добавят стаж, за периода. Ще получи по-висок размер на пенсията.
#14 | 19.06.2023, 13:12
Публикации: 189 / 3
КСО, чл. 9
(8) (отменена от 01.01.2016)  Зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. (доп. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.


Тук не виждам при работа по ТД+ДУ да има 4 за 5.
Освен това членът "Шулева" е бил в сила от 01.01.2002 до 31.12.2015. Може да се прилага за стажа през този период, ако това е по-изгодно за лицето, независимо от датата на пенсиониране

И аз си мисля, че тогава на времето чл.9, ал.8 е имал осигурително право , но от 2016 г.сега това право отпада , но не съм сигурна . Благодаря!
#15 | 19.06.2023, 13:20
Публикации: 2115 / 147
И аз си мисля, че тогава на времето чл.9, ал.8 е имал осигурително право , но от 2016 г.сега това право отпада , но не съм сигурна . Благодаря!

Лицето, щом е било с ДУК от 2000 до момента, си има правата за периода до края на 2015.

Вижте НПОС и ще Ви стане ясно!
#16 | 19.06.2023, 13:24
Публикации: 2115 / 147
15) (Нова - ДВ, бр. 17 от 2016 г., в сила от 01.01.2016 г., доп. - ДВ, бр. 49 от 2018 г., в сила от 01.01.2018 г.) За периода от 1 януари 2002 г. до 31 декември 2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.
#17 | 19.06.2023, 13:45
Публикации: 189 / 3
15) (Нова - ДВ, бр. 17 от 2016 г., в сила от 01.01.2016 г., доп. - ДВ, бр. 49 от 2018 г., в сила от 01.01.2018 г.) За периода от 1 януари 2002 г. до 31 декември 2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.
Ще прочета.... Благодаря Ви!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група