Изплащане на трудово възнаграждение в брой.

Здравейте,
Имам питане:
Съгласно Закона за ограничаване на плащанията в брой /чл. 3, ал. 1, т. 3/, при 100 и повече наети лица, трудовото възнаграждение трабва да се изплаща задължително по банкова сметка /нали правилно разбирам/.
Ако определен работник или служител, не желае да му бъде преведена заплатата по банка, как се процедира?
Моля за съвет.

Едно време, за който не си взимаше заплатата имаше "депониране". Ще я вземе като има законови основания. В КТ пише "...изплащането му се извършва само чрез превод или внасяне по платежна сметка в посочена от работника или служителя банка в страната". Тоест работникът трябва да има банкова сметка, ако иска да получава заплата. Не бих рискувал да плащам през офиси и т.н.
Уведомете го писмено, че понеже и защото трябва да си направи сметка, по която сте длъжни да превеждате заплатата му, да не стане някой ден "не ми плащат заплата".