Здравейте, Собственикът на ЕООД се осигурява като СОЛ и му изплащам личен труд , защото работи заедно с рабтника.Т.е фирмата се състои от 2 работнико, от които единият е той. Сега чета един наръчник по ЗКПО и гледам , че в практиката данъчните не са признавали тези разходи , защото нямало договор за управление - Възнаграждения за личен труд на управител на дружество – липсват доказателства, че отчетеният разход е възнаграждение по договор за управление, защото не е представен договор за управление и не са начислявани месечни възнаграждения (разходът е начислен въз основа на протоколно решение от 31 декември като е посочено, че възнаграждението са начислява след приключване на финансовата година и установяване на финансовия резултат).
Това означава , ли че трябва да правя такъв договор , а и защо да е договор за управление , като той полага труд в тома дружество и , ако не е достатъчно Протокол от общо събрание, то по - правдопобно ми звучи поне ГД или и аз незнам .Моля ви за коментар