Ваучери

20.03.2014, 17:01 9947 9

20.03.2014, 17:01
Публикации: 11 / 0
Инетересувам се кое е правилното :
ако има назначен човек на работа от дата 20.03.2014  как трябва да му определя на каква ст-ст да е ваучера му за храна - 60 лв. за месец март и/пълен размер/ или пропорционално на дните
 
#1 | 20.03.2014, 20:32
Публикации: 4605 / 786
За да са необлагаеми (по писмата на НАП) - на всички по равно, без значение от отработеното време, отпуски и т.н.
#2 | 21.03.2014, 08:51
Публикации: 11 / 0
Благодаря. Аз също мислех така, макар че не ми се ще.
#3 | 21.03.2014, 12:21
Публикации: 379 / 33
А напусналите напр. на 15.03.?
#4 | 24.03.2014, 20:58
Публикации: 16 / 0
И на напусналите по толкова.
Какъв документ трябва да имам, въз основа на които да раздаваме тези ваучери за храна?
Някаква заповед на работодателя?
#5 | 25.03.2014, 10:52
Публикации: 4605 / 786
Също и решение на общо събрание става, ако е изпълнимо.
#6 | 25.03.2014, 18:53
Публикации: 16 / 0
А заповед на работодателя става ли? Как да я оформя?
#7 | 25.03.2014, 20:50
Публикации: 4605 / 786
Например:
На основание чл. 294 т. 7 от КТ на (всички) работници и служители да се раздадат ваучери за храна на стойност ... лв, еднократно/ ежемесечно/ през месеците...
Със заповедта да се запознае ... за сведение и изпълнение.
Подпис, печат

Може и да има по-подходящ член, не съм гледал много-много.
#8 | 25.03.2014, 21:11
Публикации: 16 / 0
Благодаря
#9 | 26.03.2014, 21:08
Публикации: 16 / 0
Само със заповед правилно ли е да се оформи или трябва да има протокол Общо събрание и след него заповед на работодателя?
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група