Дневник за издаване на трудови книжки

01.04.2014, 17:12 20956 29
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

01.04.2014, 17:12
Публикации: 150 / 0
Здравейте,

от инспекцията проверяват една вече недействаща фирма и искат дневник за трудовите книжки. В тази фирма обаче не са издавани труд. книжки и няма такъв дневник. Какво да им представя?
#1 | 01.04.2014, 17:27
Публикации: 2453 / 269
Този дневник го търсят и за отбелязване на ТК на напусналите.
#2 | 01.04.2014, 17:34
Публикации: 383 / 33
Да, ужасно досадно.

Представяте им празна тетрадка от книжарницата.
Или на лист го правите според НТКТС.
#3 | 01.04.2014, 19:12
Публикации: 1869 / 372

Не признават на лист, искат си дневник
#4 | 02.04.2014, 11:18
Публикации: 383 / 33
То ако на всеки даваме каквото иска ... :give_rose:
#5 | 02.04.2014, 11:36
Публикации: 150 / 0
Благодаря ви, взимам един празен дневник и им го нося!
#6 | 02.04.2014, 12:04
Публикации: 3096 / 421
Празен няма да свърши много работа.
#7 | 02.04.2014, 12:07
Публикации: 1869 / 372
И всички ТК описани си искат, а като не им дадеш, нали се сещате и ножа в тях и хляба...не ми се мисли от днес за глоби, ама...
#8 | 02.04.2014, 12:13
Публикации: 1182 / 85
Аз също си мислех, че този дневник е само за новоиздадени трудови книжки от фирмата, но не е така. На самите страници на Дневника пише, че е Приложение №1 към ал.5 на чл.1 и ал.2 на чл.6 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж.
#9 | 02.04.2014, 12:23
Публикации: 65 / 2
То ако на всеки даваме каквото иска ... :give_rose:

Мда, ...
Имаме тетрадка, не е закупен образец на дневник от книжарницата, но отговаря на изискванията на наредбата. В него са отбелязани всички новоиздадени тр. книжки, на напусналите, както и всякакви вписвания в трудовите книжки. Идват ни на проверка миналата година и не му намират кусури. Идват на проверка тази година и казват, че не го признават, щото бил тетрадка. Трябвало да си купим от книжкарницата готов образец и цитирам инспекторката "кви са тия тетрадки дето ми ги носите, продават се, купете си". И съответно даде предписание, че дневника не се води според изискванията.
#10 | 02.04.2014, 12:25
Публикации: 2453 / 269
Поредната глупост към поредната глупост. ТК е напълно архаичен документ без никакъв смисъл, а пък някаква тетрадка, в която да вписваш кога си дал на хората ТК е върха на идиотщината. Всеки счетоводител под някаква форма отбелязва, че е върнал ТК, най-малкото за няма след време разправии с работниците.
#11 | 02.04.2014, 12:32
Публикации: 65 / 2
Да, струва ми се излишно да пишем по тетрадки и дневници. Работникът собственоръчно се записва на заповедта, че си е взел оформена трудовата книжка. Подписва се и си тръгва. И всички сме доволни :wink1: Ама от ИТ имат друга гледна точка по въпроса.
Само дето вече в две книжарници не намирам дневник
#12 | 02.04.2014, 12:37
Публикации: 1869 / 372
И те ли станаха дистрибутори на издателите на тези дневници? И на нас при проверка ни изискаха дневник, та преписвахме... Очаквах, че административната тежест ще намалее, отпадане на графиците за малките фирми, но....или  :noexpression:
#13 | 02.04.2014, 12:57
Публикации: 9395 / 1599
" В него са отбелязани всички новоиздадени тр. книжки, на напусналите, както и всякакви вписвания в трудовите книжки."


Какви вписвания отбелязвате интересно ми стана ?
#14 | 02.04.2014, 13:02
Публикации: 65 / 2
" В него са отбелязани всички новоиздадени тр. книжки, на напусналите, както и всякакви вписвания в трудовите книжки."


Какви вписвания отбелязвате интересно ми стана ?
При промяна на длъжност, на заплата. А в дневника записваме, работникът е представил ТК на ... дата, подпис. Оформяме промените, и после дата на връщане, и пак подпис.
Абе, направо е......
#15 | 02.04.2014, 13:16
Публикации: 1252 / 119
... знам, че не е най редното, но за да въведем ред именно в подобна ситуация още с промените в нормативната база колектива разгледа проблема с ТК и съхранението им от работника на Общо събрание на колектива и имаме протоколно решение, че се заявява желанието им ТК да се съхраняват в досиетата като всеки работник лично, а в последствие и новопостъпващи да подпишат декларация за съгласие с решението на общото събрание. По този начин запазихме старата практика и не сме имали пролеми, но и проверките от ИТ са ни били тематични, а не конкретни и нямам представа, ако някой вземе и се жалва на какво ще ни направят. Ако някой си поиска книжката само оставяме на мястото и в досието разписка, че книжката е получена временно за справка и след връщането й унищожаваме разписката. Та, не знам дали ще Ви приемат и такъв протокол, с който да оправдаете липсата на записи относто движенията на книжките между работник и администрация.
#16 | 02.04.2014, 13:19
Публикации: 9395 / 1599
При промяна на длъжност, на заплата. А в дневника записваме, работникът е представил ТК на ... дата, подпис. Оформяме промените, и после дата на връщане, и пак подпис.
Абе, направо е......

Самият дневник носи наименованието " Дневник на издадените трудови книжки " . На какво основание правите тези вписвания - то направо щатна бройка трябва да има за лице, водещо дневника при това положение.......
#17 | 02.04.2014, 13:30
Публикации: 2453 / 269
Някой инспектор трябва да е тотално освирепял, за да се заяжда, че в дневника не са отрезени движенията на ТК.
#18 | 02.04.2014, 13:40
Публикации: 6991 / 1028
Самият дневник носи наименованието " Дневник на издадените трудови книжки " . На какво основание правите тези вписвания

Аз също не мога да си обясня на какво се основава изискването за вписване "движението" на трудовите книжки. Имала съм спор с инспекторка от ИТ и крайният резултат беше препоръка да се води дневник на приетите и предадени ТК. Освен това смятам, че е незаконно задържането ТК в досието на работниците със или без декларация от тяхна страна.

НАРЕДБА за трудовата книжка и трудовия стаж
Чл. 1. (5) Всеки работодател трябва да води прономерован, прошнурован и заверен с неговия подпис и печат дневник за издадените от него трудови книжки съгласно приложение № 1
Пак в същата наредба чл.1 (2) Работодателят, след като вземе необходимите данни от трудовата книжка, я връща на работника или служителя.
както и в КТ Чл. 348. (3) Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя, който е длъжен да я представя на работодателя при поискване, както и за вписване на нови обстоятелства в нея.
#19 | 02.04.2014, 14:08
Публикации: 2453 / 269
Дам и аз не мисля, че има някакво законово основание да се държи ТК в досието.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове