При незаконно уволнение не се губи осигурителен стаж
Скрит текст :
Трудови правоотношения - Труд и осигуряване
Написано от Румяна СТАНЧЕВА
Tuesday, 12 June 2007 03:27
В тези случаи вноските са за сметка на работодателя
В Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвиден специален ред за зачитане на осигурителен стаж за времето, през което работникът или служителят е бил възпрепятстван да работи поради независещи от него причини. Подобен пример са незаконно недопускане, отстраняване от работа или уволнение, когато не му е предоставена подходяща работа съобразно предписанието на здравните органи и др.
Редът за зачитане на осигурителен стаж на уволнените и възстановени от съда на работа работници и служители е определен в чл.9, ал.3, т.2 от КСО. На основание тази разпоредба за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което лицата са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи от датата на уволнението до възстановяването им на работа. За този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно трудово възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано. Когато лицето е било осигурявано, осигурителни вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако той е по-малък.
При незаконно уволнение на основание чл.225 от Кодекса на труда работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради това уволнение, но за не повече от 6 месеца. Изплатеното от работодателя парично обезщетение има за цел да компенсира на работника изпуснатото трудово възнаграждение за времето до възстановяване на трудовото правоотношение.
КСО
Чл. 9. (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.) Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита:
(3) За осигурителен стаж се зачита и времето:
1. (изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 не са работили поради незаконно недопускане или отстраняване от работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, а за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от работодателя им върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано на друго основание, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък;
2. (изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, а за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от работодателя им върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък;